1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


ВИЩА АТЕСТАЦІЙНА КОМІСІЯ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
27.05.2010 N 296/110
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 липня 2010 р.
за N 505/17800
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Вищої атестаційної комісії N 560/208 від 27.07.2010 - застосовується з 1 липня 2010 року )
Про затвердження Норм оплати праці офіційних опонентів
Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12.05.2010 N 337 "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 і від 25 жовтня 2008 р. N 939"
НАКАЗУЄМО:
1. Затвердити Норми оплати праці офіційних опонентів (додаються).
2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Вищої атестаційної комісії України, Міністерства праці та соціальної політики України від 05.02.2008 N 75/26 "Про затвердження Норм оплати праці офіційних опонентів", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 14.02.2008 за N 124/14815.
3. Установити, що Норми оплати праці офіційних опонентів, визначені додатком до цього наказу, змінюються з 1 січня 2010 року в установленому порядку пропорційно підвищенню розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду.
4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 1 січня 2010 року. Норми оплати праці офіційних опонентів застосовуються у розмірах та у терміни, що затверджені цим наказом.
Голова Вищої атестаційної
комісії України
Міністр праці та соціальної
політики України
ПОГОДЖЕНО:
Заступник
Міністра фінансів України
Генеральний директор
Федерації роботодавців України
Перший заступник керівника
Спільного представницького
органу профспілок
В.о. президента Спілки підприємців
малих, середніх і приватизованих
підприємств України
В.о. президента Всеукраїнської
асоціації роботодавців
Генеральний директор Спілки
орендарів і підприємців України

В.Мачулін

В.Надрага


А.Мярковський

Р.Іллічов


Г.В.Осовий


В.Биковець

В.Биковець

Любомир Шкорута

................
Перейти до повного тексту