Відповідно до Указу Президента України від 20 березня 2002 року N 271 "Про Комітет із Державної премії України в галузі архітектури" та доручення Кабінету Міністрів України від 28 березня 2002 року N 3458/1, з метою визначення умов оплати праці працівників Секретаріату Комітету із Державної премії України в галузі архітектури

1. Затвердити схему посадових окладів працівників Секретаріату Комітету із Державної премії України в галузі архітектури згідно з додатком.

2. Надати право голові Комітету із Державної премії України в галузі архітектури в межах установленого фонду оплати праці та граничної чисельності працівників:

1) установлювати:

а) працівникам - посадові оклади відповідно до затвердженої цим наказом схеми посадових окладів;

б) працівникам - надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

в) працівникам (за винятком керівних працівників) - доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;