Відповідно допункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 19 січня 2022 року № 28 "Деякі питання оплати праці працівників Національного антидопінгового центру", пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери", пункту 8 Положення про Міністерство молоді та спорту України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 02 липня 2014 року № 220, та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Національного антидопінгового центру НАКАЗУЮ:

1. Внести до наказу Міністерства України у справах сім’ї, молоді та спорту від 21 березня 2006 року № 893 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного антидопінгового центру", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 травня 2006 року за № 572/12446, такі зміни:

1) у пункті 2:

після підпункту 2 доповнити підпунктом 3 такого змісту:

"3) підвищені посадові оклади працівникам:

а) за спеціалізацію - на 50 відсотків;

б) за роботу в умовах підвищених корупційних ризиків - на 50 відсотків.

Підвищення за роботу в умовах підвищених корупційних ризиків встановлюються працівникам, робота яких пов’язана із корупційними ризиками, про що зазначено в їхніх посадових інструкціях.

Установити, що працівникам Національного антидопінгового центру, яким передбачено підвищення посадових окладів за кількома підставами, абсолютний розмір кожного підвищення визначається виходячи з розміру посадового окладу без урахування іншого підвищення. Надбавки та доплати установлюються до посадового окладу з урахуванням підвищень.

Конкретний перелік працівників, яким підвищуються посадові оклади, затверджується керівником Національного антидопінгового центру за погодженням з головним розпорядником бюджетних коштів;".

У зв’язку з цим підпункти 3-7 вважати відповідно підпунктами 4-8;

підпункт 4 доповнити підпунктами "ґ"-"е" такого змісту:

"ґ) за престижність праці - у розмірі до 30 відсотків посадового окладу;

д) за проведення високоточних лабораторних досліджень - до 100 відсотків;

е) за проведення високоточних аналітичних досліджень та знання міжнародного законодавства - до 100 відсотків.

Зазначені надбавки встановлюються керівнику Національного антидопінгового центру, його заступнику, помічнику, керівникам структурних підрозділів з основного виду діяльності, професіоналам і фахівцям, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням основної діяльності.

Надбавки за проведення високоточних лабораторних досліджень і за проведення високоточних аналітичних досліджень та знання міжнародного законодавства встановлюються помічнику керівника Національного антидопінгового центру, керівникам структурних підрозділів з основного виду діяльності, професіоналам і фахівцям, робота яких безпосередньо пов’язана із забезпеченням основної діяльності, у разі якщо відповідні функції і завдання передбачені їхніми посадовими інструкціями. При цьому працівникові може встановлюватися або надбавка за проведення високоточних лабораторних досліджень, або надбавка за проведення високоточних аналітичних досліджень та знання міжнародного законодавства - залежно від напряму діяльності згідно з посадовою інструкцією.