На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 29.05.96 N 565 "Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери"

1. Затвердити за погодженням з Міністерством праці України і Міністерством фінансів України схеми посадових окладів працівників наукових організацій Міністерства сільського господарства і продовольства України згідно з додатками N 1-3.

2. Віднести науково-дослідні інститути Мінсільгосппроду України по категоріях оплати праці згідно з додатком N 4.

Затвердити перелік інших наукових організацій Мінсільгосппроду України згідно з додатком N 5.

3. Встановити, що:

посадові оклади заступників керівників наукових організацій з наукової роботи встановлюються на 5-10 відсотків, заступників керівників: із загальних питань, по будівництву, по постачанню і збуту - на 15 відсотків, заступників керівників структурних підрозділів цих організацій - на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

посадові оклади працівників, які мають почесне звання "заслужений" - України, колишнього СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік, підвищуються на 20 відсотків. За наявності двох або більше звань підвищення посадових окладів працівників здійснюється за одним званням;

конкретні розміри посадових окладів керівників структурних підрозділів, наукових працівників, спеціалістів, службовців і робітників затверджуються керівниками організацій в межах схем посадових окладів з урахуванням кваліфікаційних вимог.

4. Взяти до відома, що у разі, коли встановлені для працівників відповідно до цього наказу посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), які раніше були встановлені згідно з чинним законодавством, цим працівникам на період роботи в даній установі, організації на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).

5. Керівникам наукових організацій взяти під особистий контроль здійснення заходів щодо упорядкування умов оплати праці працівників.

6. Головному управлінню координації, освоєння науково-технічного прогресу та інформатики (Тивончук), Головному управлінню кадрового забезпечення і аграрної освіти (Бойко), Управлінню організації, оплати праці та оргстрктур (Аврамчук) та Юридичному управлінню (Крикун) в разі необхідності внести відповідні зміни до контрактів з керівниками наукових організацій, що випливають із цього наказу.

7. Зазначені умови оплати праці працівників наукових організацій вводяться з 1 червня 1996 року в межах коштів, виділених з бюджету на виконання науково-дослідних робіт.

8. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника міністра Гревцова В.Д.

Примітки: 1. Посада головного наукового співробітника заміщується особами, які мають науковий ступінь доктора наук, провідного - особами, які мають науковий ступінь доктора або кандидата наук.

2. Посадовий оклад керівника науково-дослідної частини вищого навчального закладу III та IV рівнів акредитації встановлюється в межах 210-241 грн., науково-дослідного сектора - 198-227 гривень.

3. Посадовий оклад директора (начальника) машиновипробувальної станції НВО "Сільгоспмашсистема" при річних обсягах випробувань 100 і більше встановлюється в межах 173-198 грн., менше 100 випробувань - 158-182 гривні.

4. Посадовий оклад завідувача науково-випробувальної лабораторії НВО "Сільгоспмашсистема" встановлюється в межах 158-182 гривень.