1.1. Положення про порядок роботи постійної конкурсної комісії по відбору кандидатур на заміщення вакантних посад голів правлінь ВАТ (надалі - Положення) розроблено відповідно до Закону України "Про приватизацію майна державних підприємств", Закону України "Про господарські товариства" з метою захисту майнових прав державних підприємств, організацій, установ, а також акцій (часток, паїв), що належать державі, на території України та за її кордоном.

Конкурсний відбір кандидатури на заміщення вакантної посади голови правління відкритого акціонерного товариства (надалі - ВАТ) впроваджується з метою усунення суб'єктивного фактору при призначенні та для підвищення якості оцінки кандидатів і пункту 3.1. розділу 3 Положення про порядок укладення або переукладення контракту з головою правління відкритого акціонерного товариства, затвердженого наказом Фонду державного майна України від 29.09.97 N 1037.

1.2. Дія цього Положення поширюється на відкриті акціонерні товариства до проведення перших загальних зборів акціонерів, а також за рішенням загальних зборів акціонерів до реалізації 50% акцій ВАТ.

Загальні збори акціонерів ВАТ можуть прийняти інший порядок звільнення та призначення голови правління ВАТ та укладення з ним контракту.

1.3. Комісія розглядає питання, зазначені в розділі 3 цього Положення, стосовно ВАТ:

- які, згідно з Законами України "Про Державну програму приватизації", віднесені до групи "Г";

- плани розміщення акцій яких погоджуються з Кабінетом Міністрів України;

- приватизація або корпоратизація яких здійснювалася Фондом державного майна України.

Питання стосовно конкурсного підбору кандидатур на заміщення вакантних посад голів правлінь усіх інших ВАТ здійснюється комісіями, створеними відповідними регіональними відділеннями Фонду державного майна України.

2.1. Комісія складається з семи чоловік. Очолює комісію Голова Фонду державного майна України або його заступник, який відповідає за цей напрямок роботи, а в регіональних відділеннях Фонду державного майна України, начальник регіонального відділення Фонду або його заступник.

2.2. Персональний склад комісії затверджується окремим наказом Фонду державного майна України або його регіонального відділення з провідних працівників відповідного органу приватизації. Для ведення листування та підготовки проектів рішень призначається секретар комісії.

3.1. На комісію покладається:

- розгляд документів стосовно запропонованих кандидатур та програм діяльності кандидатів на посаді голови правління ВАТ;

- проведення конкурсного відбору кандидатур на заміщення вакантних посад голів правлінь ВАТ.

4.1. Комісія уповноважена:

- надавати висновки стосовно реальності програм, наданих кандидатами, та доцільності призначення на посаду голови правління ВАТ;

- визначати терміни проведення конкурсів, їх підсумків та публікації;

- запрошувати (у разі необхідності) на свої засідання представників місцевих державних адміністрацій, галузевих міністерств, членів спостережних рад та інших заінтересованих осіб;

- при потребі залучати до роботи в комісії працівників різних департаментів або управлінь Фонду, регіональних відділень та представництв Фонду державного майна України;

- вимагати від кандидатів, у разі потреби, надання додаткової інформації щодо положень своєї програми;

- звертатися до місцевих державних адміністрацій та галузевих міністерств з проханнями про надання своїх висновків стосовно програм, наданих кандидатами;

- запрошувати у разі необхідності, до розгляду програм, наданих кандидатами, незалежних експертів;