1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ, ТОРГІВЛІ ТА СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
НАКАЗ
23.03.2021 № 608
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
08 квітня 2021 р.
за № 469/36091
Про впорядкування умов оплати праці працівників Автопідприємства Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Автобази Управління справами Апарату Верховної Ради України, Державної організації "Автобаза Державного управління справами", Автобази Конституційного Суду України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 9777 від 31.07.2023 )
Відповідно до Положення про Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2014 року № 459 (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 17 лютого 2021 року № 124), НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), тарифних ставок керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників Автопідприємства Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Автобази Управління справами Апарату Верховної Ради України, Державної організації "Автобаза Державного управління справами", Автобази Конституційного Суду України (далі - Автопідприємства) згідно з додатками 1-3, що додаються.
2. Надати право керівникам Автопідприємств у межах видатків на оплату праці:
2.1. Установлювати:
1) працівникам конкретні розміри посадових окладів (окладів, тарифних ставок) згідно із затвердженими цим наказом додатками;
2) посадові оклади заступникам керівників Автопідприємств, заступникам керівників структурних підрозділів установлюються - на 5-15 відсотків, головному бухгалтеру - на 10-30 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
3) доплати:
- працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам Автопідприємств, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів, їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ої години вечора до 6-ої години ранку;
в) за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів,- у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу (тарифної ставки);
г) за роботу:
у важких і шкідливих умовах праці - у розмірах 4, 8, 12 відсотків установленої тарифної ставки (окладу);
в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці - у розмірах 16, 20, 24 відсотків установленої тарифної ставки (окладу).
Конкретний перелік професій робітників, яким установлюються доплати за роботу у важких і шкідливих умовах та в особливо важких і особливо шкідливих умовах, затверджується керівниками відповідних Автопідприємств за погодженням з органом вищого рівня, до сфери управління якого вони належать, за результатами атестації робочих місць, проведеної згідно із законодавством;
ґ) бригадирам із числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт у розмірі до 25 відсотків ставки розряду, присвоєного бригадиру;
- керівним працівникам, професіоналам, фахівцям доплата за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у зазначених працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівниками Автопідприємств.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством;
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
5) надбавки керівним працівникам, професіоналам, фахівцям:
а) за почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесне звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань "заслужений" надбавка встановлюється за одним званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівниками відповідних Автопідприємств;
б) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;
6) водіям автотранспортних засобів:
надбавки за класність: водіям I класу - 25 відсотків, водіям II класу - 10 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час водієм;
доплати за роботу з ненормованим робочим днем - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки (окладу) за відпрацьований час;
водіям, які обслуговують посадових осіб, щодо яких здійснюється державна охорона відповідно до Закону України "Про державну охорону органів державної влади України та посадових осіб", та членів Уряду, установлюється надбавка за особливі умови роботи в розмірі до 100 відсотків місячної тарифної ставки;
7) робітникам диференційовані надбавки за високу професійну майстерність до тарифних ставок для робітників: III розряду - 12 відсотків, IV розряду - 16 відсотків, V розряду - 20 відсотків, VI розряду - 24 відсотки;
2.2. Надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі, що не перевищує розмір середньомісячної заробітної плати працівника, крім матеріальної допомоги на поховання;
2.3. Затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Преміювання керівників Автопідприємств, їх заступників, головного інженера, головного бухгалтера, установлення їм надбавок, доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюється за погодженням з відповідними органами вищого рівня, до сфери управління яких Автопідприємства належать, у межах затверджених видатків на оплату праці.
3. Установити, що розміри посадових окладів, визначені додатками 1-3 до наказу, змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці 1 до додатка 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".
4. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України 01 березня 2007 року № 75 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Автопідприємства Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Автобази Управління справами Апарату Верховної Ради України, Державної організації "Автобаза Державного управління справами", Автобази Конституційного Суду України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 20 березня 2007 року за № 245/13512 (зі змінами).
5. Директорату розвитку ринку праці та умов оплати праці забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
6. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування і застосовується з 01 січня 2021 року, крім абзацу першого пункту 3 цього наказу, який застосовується з 01 січня 2022 року.

Міністр розвитку
економіки, торгівлі
та сільського господарства
України




І. Петрашко

ПОГОДЖЕНО:

Міністрів фінансів України

Виконавчий Віцепрезидент
Конфедерації роботодавців України

Керівник Секретаріату
Спільного представницького органу
сторони роботодавців на національному рівні

Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
об’єднань профспілок

Міністр соціальної політики України



С. Марченко


О. Мірошниченко



Р. Іллічов



О.О. Шубін

М. Лазебна
Додаток 1
до наказу Міністерства
розвитку економіки, торгівлі
та сільського господарства України
23 березня 2021 року № 608
СХЕМА
посадових окладів (окладів) керівних працівників, професіоналів, фахівців, технічних службовців та окремих професій робітників Автопідприємств
Посади (професії) Місячні посадові оклади (оклади), гривень
з 1 січня 2021 року з 1 грудня 2021 року
Генеральний директор (директор) 14 820 - 16 017 16 058 - 17 355
Головний інженер 11 660 - 12 820 12 634 - 13 891
Начальник структурного підрозділу (відділу тощо); головний механік та інші 6 205 - 9 335 6 723 - 10 115
Начальник колони автомобільної 6 092 - 8 130 6 601 - 8 809
Начальник дільниці (цеху); старші: майстер дільниці (цеху), механік служби контролю (дільниці, цеху), капітан-механік судновий, механік 5 524- 7 364 5 985 - 7 979
Завідувач фельдшерського пункту 5 046 - 6 289 5 467 - 6 814
Завідувачі: господарства, канцелярії, центрального складу, складу 4 084 - 5 046 4 425 - 5 467
Інженери всіх спеціальностей, економіст, бухгалтер, юрисконсульт та інші:
провідні 6 205 - 7 372 6 723 - 7 988
I категорії 5 364 - 6 532 5 812 - 7 078
II категорії 5 046 - 6 092 5 467 - 6 601
без категорії 4 728 - 5 364 5 123 - 5 812
Майстер дільниці, майстер з ремонту, майстер з ремонту та експлуатації енергетичного устаткування, майстер з ремонту технологічного обладнання, механік автомобільної колони (гаража), механік відділу технічного контролю, старшина-моторист, боцман та інші 4 447 - 6 971 4 818 - 7 553
Інспектор-лікар (лікар-терапевт) з проведення передрейсового огляду водіїв 5 046 - 6 092 5 467 - 6 601
Фельдшер з проведення передрейсового огляду водіїв 4 523 - 5 652 4 901 - 6 124
Старший диспетчер, диспетчер, матрос 4 447 - 5 485 4 818 - 5943
Вантажник 5 206 5 641
Старший інспектор з кадрів, інспектор з кадрів, інспектор з обліку та бронювання військовозобов’язаних 3 804 - 5 046 4 122 - 5 467
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії 4 243 - 5 046 4 597 - 5 467
II категорії 4 084 - 4 766 4 425 - 5 164
без категорії 3 804 - 4 243 4 122 - 4 597
Секретар-друкарка, касир 3 683 - 4 523 3 991 - 4 901
Оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин 3 614 - 4 084 3 916 - 4 425
Оператор заправних станцій:
2-го розряду 3 562 3 859
3-го розряду 3 804 4 122
4-го розряду 4 523 4 901
5-го розряду 5 046 5 467
Охоронник:
3-го розряду - 4 901
4-го розряду - 5 467
Агент з постачання, водій транспортно-прибиральної машини, діловод, комірник, нарядник, табельник 3 326 - 3 887 3 604 - 4 212
Підсобний робітник (транспортний), прибиральник службових приміщень, прибиральник виробничих приміщень, прибиральник територій, сторож 3 205 - 3 402 3 473 - 3 686
__________
Примітка.
Посадові оклади працівників, посади (професії) яких не передбачені цим додатком, установлюються в розмірах, визначених для працівників аналогічної кваліфікації, назви професій яких передбачені в тому самому класифікаційному угрупованні Національного класифікатора України "Класифікатор професій" ДК 003:2010
, затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28 липня 2010 року № 327.

Генеральний директор
директорату
розвитку ринку праці
та умов оплати праці




Р. Овчаренко
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства економіки № 9777 від 31.07.2023 )
Додаток 2
до наказу Міністерства
розвитку економіки, торгівлі
та сільського господарства України
23 березня 2021 року № 608
СХЕМА
тарифних ставок робітників автомобільного транспорту Автопідприємств
1. Водії (машиністи) вантажних автомобілів

................
Перейти до повного тексту