Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров"я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров"я України від 06.04.2001 N 161/137

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

Н А К А З

30.05.2003 N 144/239

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

11 червня 2003 р.

за N 468/7789

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 308/519 від 05.10.2005 )

Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 N 161/137

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 2003 року N 740 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"

НАКАЗУЄМО:

1. Унести до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 N 161/137 "Про впорядкування та затвердження Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 11.04.2001 за N 333/5524 (із змінами та доповненнями), зміни та доповнення, виклавши розділ 2 у новій редакції, що додається.

2. Керівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення:

- установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників виходячи з розмірів та у терміни, передбачені розділом 2;

- у разі коли із запровадженням цього наказу заробітна плата працівників за відпрацьовану місячну норму праці з урахуванням доплат, надбавок, премій та інших виплат, крім тих, що не враховуються до мінімальної заробітної плати відповідно до статті 3 Закону України "Про оплату праці", менша встановленого розміру мінімальної заробітної плати, провадити доплату до її розміру.

Міністр праці та соціальної
політики України
Міністр охорони здоров'я України

М.Папієв
А.Підаєв

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства праці

та соціальної політики

України,

Міністерства охорони

здоров'я України

06.04.2001 N 161/137

( z0333-01 )

(у редакції наказу

Міністерства праці

та соціальної політики

України,

Міністерства охорони

здоров'я України

30.05.2003 N 144/239)

2. Схеми посадових окладів працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

2.1. Визначення схемних посадових окладів лікарів

Посади		Схемні посадові оклади (грн.), які встановлюються:
Посади		з 01.05.2003	з 01.07.2003
2.1.1.	Лікарі-хірурги всіх найменувань* і лікарі-ендоскопісти, лікарі-анестезіологи, сімейні лікарі**, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	312 285 258 231	350 319 289 259
2.1.2.	Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічного профілю	224	251
2.1.3.	Лікарі інших спеціальностей, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	298 271 251 224	334 304 281 251
2.1.4.	Лікар-інтерн, лікар-стажист	217	243

--------------

* Лікарі-хірурги всіх найменувань: лікар-хірург, лікар-комбустіолог, лікар-хірург-проктолог, лікар-ортопед-травматолог, лікар-уролог, лікар-нейрохірург, лікар-хірург судинний, лікар-хірург серцево-судинний, лікар-хірург-онколог, лікар-хірург торакальний, лікар-радіолог (лікар з променевої терапії, лікар з радіонуклідної діагностики), лікар-стоматолог-хірург, лікар-акушер-гінеколог; лікар-гінеколог-онколог, лікар-рентгенолог, який здійснює хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонару; лікар-офтальмолог, лікар-отоларинголог, лікар-отоларинголог-онколог, лікар-ендокринолог, який здійснює оперативні втручання; лікар-онколог, лікар-трансплантолог, лікар-трансфузіолог, який здійснює заготівлю крові, її компонентів, клітин та їх трансфузіологію.

** Лікарям, призначеним на посади лікарів загальної практики - сімейних лікарів, зберігається протягом 3-х років схемний посадовий оклад з урахуванням кваліфікаційної категорії за спеціальностями "Терапія", "Підліткова терапія", "Педіатрія", "Медицина невідкладних станів" та "Суднова медицина".

2.1.5. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів усіх найменувань, лікарів-анестезіологів та лікарів-ендоскопістів підвищуються за здійснення оперативних втручань у залежності від обсягу, складності й характеру їх праці при роботі: в амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15 відсотків схемного посадового окладу; денному стаціонарі хірургічного профілю - до 25 відсотків, стаціонарі - до 40 відсотків.

2.1.6. Лікарям усіх спеціальностей (провізорам), які отримали диплом з відзнакою після закінчення медичних інститутів (університетів, академій), схемний посадовий оклад підвищується протягом 5 років на 5 відсотків.

2.1.7. Фахівцям з вищою немедичною освітою (психологи, біологи, ентомологи, зоологи та інші) схемні посадові оклади встановлюються на рівні окладів, передбачених для лікарів інших спеціальностей (пункт 2.1.3).

2.1.8. Лікарям медичних відділів протезно-ортопедичних підприємств та об'єднань схемні посадові оклади встановлюються згідно з пунктом 2.1.1.

2.1.9. Схемні посадові оклади, передбачені пунктами 2.1.1 та 2.1.3, встановлюються для посад лікарів усіх найменувань незалежно від типу закладу та місця його розташування.

2.1.10. Лікарям медико-соціальних експертних комісій (далі - МСЕК), центрів (бюро) медико-соціальних експертиз (далі - ЦМСЕ), що виїжджають у вихідні дні на засідання комісій поза місцем постійної роботи, доплата здійснюється за фактичний час роботи згідно з чинним законодавством.

2.2. Визначення схемних посадових окладів керівників структурних підрозділів

2.2.1. Лікарям - керівникам структурних підрозділів (відділень, кабінетів, лабораторій, відділів тощо) схемні посадові оклади встановлюються відповідно до пунктів 2.1.1-2.1.5 з урахуванням кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розмірів на 10-25 відсотків у залежності від обсягу робіт, кількості лікарських посад згідно зі штатним розписом, з урахуванням посад завідувачів (посади лікарів-інтернів не враховуються) у розмірах:

- на 10 відсотків - при кількості лікарських посад до 3 одиниць (включно);

- на 20 відсотків - при кількості лікарських посад понад 3 до 6 одиниць (включно);

- на 25 відсотків - при кількості лікарських посад понад 6 одиниць.

2.2.2. Завідувачам підстанцій швидкої медичної допомоги схемні посадові оклади підвищуються на 10-25 відсотків у залежності від напруженості й обсягу роботи:

- на 10 відсотків - підстанцій третьої категорії, у штатному розписі яких є 2-5 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (40-120 посад персоналу);

- на 20 відсотків - підстанцій другої категорії, у штатному розписі яких є 6-12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (120-240 посад персоналу);

- на 25 відсотків - підстанцій першої категорії, у штатному розписі яких є понад 12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (понад 240 посад персоналу).

2.2.3. Лікарям - головам медико-соціальних експертних комісій схемні посадові оклади встановлюються згідно з пунктами 2.1.1 та 2.1.3 в залежності від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розмірів на 25 відсотків.

2.2.4. Лікарям - головам лікувально-льотних та лікувально-консультаційних комісій, міським, районним педіатрам, старшим лікарям гірничорятувальних частин установлюється схемний посадовий оклад за пунктом 2.1.3 з підвищенням його розміру на 20 відсотків, старшим лікарям оперативного відділу (диспетчерської) станції швидкої медичної допомоги - на 10 відсотків.

2.2.5. Завідувачам відділень соціальної допомоги вдома, соціально-побутової та медико-соціальної реабілітації, стаціонарного проживання, грошової та натуральної допомоги, територіального центру соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян встановлюються посадові оклади (у залежності від кількості осіб, які обслуговуються):

Кількість осіб	з 01.05.2003	з 01.07.2003
до 160 осіб	217	243
від 161 до 320	224	251
від 321 до 480	231	259
від 481 до 640	237	266
від 641 до 800	244	274
понад 800	258	289

2.3. Визначення схемних посадових окладів середнього медичного персоналу

Посади		Схемні посадові оклади (грн.), які встановлюються:
Посади		з 01.05.2003	з 01.07.2003
1		2	3
2.3.1.	Сестри медичні, рентгенлаборанти, інструктори, медичні статистики, зубні техніки, гіпсові техніки - ортезисти; сестри з дієтичного харчування, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	210 204 197 190	235 229 221 213
2.3.2.	Акушерки, сестри медичні: операційних, перев'язувальних, відділень (груп, палат) анестезіології та інтенсивної терапії, пологових будинків (відділень, палат), відділень (палат) новонароджених та недоношених дітей, станцій (відділень) швидкої медичної допомоги та невідкладної медичної допомоги, екстреної медичної допомоги, аудіометристи, оптометристи; помічники: санітарного лікаря, лікаря-епідеміолога, лікаря-паразитолога, ентомолога; фельдшери, лаборанти (фельдшери-лаборанти), медичні сестри загальної практики, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	231 217 204 197	259 243 229 221
2.3.3.	Зубні лікарі, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	231 217 204 190	259 243 229 213
2.3.4.	Реєстратори медичні, дезінфектори	183	205

2.3.5. Старшим: медичним сестрам, фельдшерам, акушеркам, зубним технікам та іншим фахівцям схемні посадові оклади встановлюються за пунктом 2 з урахуванням відповідної кваліфікаційної категорії з підвищенням на 10 відсотків.

2.3.6. Керівникам закладів охорони здоров'я та їх структурних підрозділів із числа середнього медичного персоналу схемні посадові оклади встановлюються за пунктом 2.3 у залежності від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розміру на 10-20 відсотків:

- на 10 відсотків - при кількості посад середнього медичного персоналу згідно зі штатним розписом з урахуванням посади керівника до 3 одиниць (включно);

- на 15 відсотків - понад 3 до 10 одиниць (включно);

- на 20 відсотків - понад 10 одиниць.

2.3.7. Старшим медичним сестрам, медичним сестрам та медичним реєстраторам МСЕК та ЦМСЕ, що виїжджають у вихідні дні на засідання комісій поза місцем постійної роботи, доплата здійснюється за фактичний час роботи згідно з чинним законодавством.

2.4. Визначення схемних посадових окладів молодшого медичного персоналу

Посади		Схемні посадові оклади (грн.), які встановлюються:
Посади		з 01.05.2003	з 01.07.2003
2.4.1.	Молодші медичні сестри: операційних, перев'язувальних, палатні, для догляду за хворими	170	191
2.4.2.	Сестри-господині	170	191
2.4.3.	Буфетниці, ванниці, няні, прибиральниці (палатні) та інший молодший медичний персонал	163	183

2.5. Схемні посадові оклади працівників територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян, відділень соціальної допомоги вдома і служб милосердя

Посади		Схемні посадові оклади (грн.), які встановлюються:
Посади		з 01.05.2003	з 01.07.2003
2.5.1.	Соціальні працівники, які мають: - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	210 197 183	235 221 205
2.5.2.	Молодша сестра милосердя, соціальний робітник	163	183

2.6. Визначення схемних посадових окладів керівних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

Посади		Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
Посади		I	II	III	IV	V
1		2	3	4	5	6
		з 01.05.2003
2.6.1.	Керівник (головний лікар, генеральний директор, директор, головний державний санітарний лікар, начальник, завідувач)	340	325	305	285	271
2.6.2.	Головна медична сестра (головний фельдшер)	258	244	231	224	217
2.6.3.	Завідувач аптеки (структурний підрозділ лікувально-профілактичного закладу) - провізор - фармацевт	258 237	244 231	237 224	231 217	- -
2.6.4.	Начальник планово-економічного відділу	224	217	210	204	-
2.6.5.	Головні фахівці	224	217	210	204	-
2.6.6.	Керівник молочної фабрики - кухні Завідувач молочної кухні	231 217	224 210	217 204	210 197	204 190
2.6.7.	Начальники служб, відділів (крім планово-економічного відділу), начальник штабу цивільної оборони	217	210	204	197	-
з 01.07.2003
2.6.1.	Керівник (головний лікар, генеральний директор, директор, головний державний санітарний лікар, начальник, завідувач)	381	364	342	319	304
2.6.2.	Головна медична сестра (головний фельдшер)	289	274	259	251	243
2.6.3.	Завідувач аптеки (структурний підрозділ лікувально-профілактичного закладу) - провізор - фармацевт	289 266	274 259	266 251	259 243	- -
2.6.4.	Начальник планово-економічного відділу	251	243	235	229	-
2.6.5.	Головні фахівці	251	243	235	229	-
2.6.6.	Керівник молочної фабрики - кухні Завідувач молочної кухні	259 243	251 235	243 229	235 221	229 213
2.6.7.	Начальники служб, відділів (крім планово-економічного відділу), начальник штабу цивільної оборони	243	235	229	221	-

2.6.8. Заступникам керівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення схемні посадові оклади встановлюються на 5-15 відсотків нижче схемного посадового окладу відповідного керівника, визначеного за пунктом 2.6.1 (без підвищення за кваліфікаційну категорію):

- заступникам керівника - лікарям - на 5 відсотків;

- заступнику керівника з економічних питань - на 10 відсотків;

- іншим заступникам - на 15 відсотків, головному бухгалтеру на 10-15 відсотків.

2.6.9. Керівникам лепрозоріїв, пунктів охорони здоров'я, лікарських амбулаторій схемний посадовий оклад установлюється з 01.05.2003 в розмірі 251 грн., керівникам жіночих консультацій, які не входять до складу інших лікувально-профілактичних закладів, - 258 грн., з 01.07.2003 в розмірі 281 грн. та 289 грн. відповідно.

2.6.10. Керівникам республіканської (Автономна Республіка Крим), обласних, міських міст Києва і Севастополя ЦМСЕ - головним експертам медико-соціальної експертизи республіки, області, міста схемний посадовий оклад установлюється з 01.05.2003 в розмірі 325 грн., з 01.07.2003 - в розмірі 364 гривні.

2.6.11. Схемні посадові оклади керівних працівників закладів охорони здоров'я, фармацевтичних закладів та установ соціального захисту населення встановлюються відповідно до показників віднесення цих закладів до груп з оплати праці, які визначені в додатку 2, із підвищенням їх розмірів за кваліфікаційну категорію:

а) керівникам та їх заступникам - лікарям - за спеціальністю "організація і управління охороною здоров'я", провізорам - за спеціальністю "провізор-організатор", які мають:

	з 01.05.2003	з 01.07.2003
- вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію	на 74 (грн.) на 54 "-" на 39 "-"	на 83 (грн.) на 60 "-" на 44 "-"

б) керівникам із числа середнього медичного (фармацевтичного) персоналу та головним медичним сестрам, які мають:

	з 01.05.2003	з 01.07.2003
- вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію	на 46 (грн.) на 29 "-" на 14 "-"	на 52 (грн.) на 33 "-" на 16 "-"

2.7. Схемні посадові оклади працівників аптечних закладів

Посади		Схемні посадові оклади (грн.), які встановлюються:
Посади		з 01.05.2003	з 01.07.2003
1		2	3
2.7.1.	Старший провізор, провізор контрольно-аналітичної лабораторії, провізор-аналітик, робота якого пов'язана з перевірками підвідомчої мережі, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	298 271 251 231	334 304 281 259
2.7.2.	Провізори, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	271 251 237 224	304 281 266 251
2.7.3.	Провізор-інтерн	217	243
2.7.4.	Фармацевти, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	231 217 204 197	259 243 229 221
2.7.5.	Лаборанти контрольно-аналітичної лабораторії, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	210 204 197 190	235 229 221 213
2.7.6.	Продавець оптики	177	198
2.7.7.	Молодший фармацевт, продавець кіоску	170	191
2.7.8.	Фасувальник-пакувальник, молодша медична сестра-мийниця	163	183
2.7.9.	Молодша медична сестра-мийниця, яка використовує дезінфекційні засоби	170	191

2.7.10. Посадові оклади провізорів, які зайняті виключно інформаційною роботою, встановлюються на 5 відсотків вище посадового окладу провізора з відповідною кваліфікаційною категорією.

2.8. Схемні посадові оклади керівних працівників аптечних закладів (крім баз, складів)

Посади		Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
Посади		I	II	III	IV	V
з 01.05.2003
2.8.1.	Керівник (завідувач)	271	258	244	237	231
2.8.2.	Завідувач відділу: - провізор - фармацевт	244 231	231 217	224 210	- -	- -
2.8.3.	Начальник господарського відділу	204	190	-	-	-
з 01.07.2003
2.8.1.	Керівник (завідувач)	304	289	274	266	259
2.8.2.	Завідувач відділу: - провізор - фармацевт	274 259	259 243	251 235	- -	- -
2.8.3.	Начальник господарського відділу	229	213	-	-	-

2.8.4. Посадові оклади завідувачів аптечних пунктів установлюються з 01.05.2003 в розмірі 204 грн. - для провізорів, 197 грн. - для фармацевтів, з 01.07.2003 - в розмірі 229 грн. та 221 грн., відповідно.

При обсязі робіт аптечного пункту, коли товарообіг відповідає III групі з оплати праці, посадові оклади завідувачів аптечних пунктів - провізора, фармацевта встановлюються на 15 та 20 відсотків нижче посадового окладу керівника аптечного закладу.

2.8.5. Завідувачу кіоску з обсягом річного планового товарообігу на наступний рік нижче ніж 30 тис. грн. установлюється схемний посадовий оклад з 01.05.2003 у розмірі 190 грн., з 01.07.2003 - у розмірі 213 грн. (перерахунок показників у додатку 2).

2.8.6. Посадові оклади керівних працівників аптечних закладів, обсяг роботи яких перевищує у 2 рази показники щодо I групи з оплати праці, встановлюються на 10 відсотків вище, а при перевищенні показників у 3 рази - на 15 відсотків вище розмірів окладів, визначених у пунктах 2.8.1- 2.8.3.

2.8.7. Посадові оклади керівних працівників Центральної районної аптеки (далі - ЦРА): завідувача ЦРА, його заступників, головного бухгалтера ЦРА, його заступника, завідувачів відділів та їх заступників, які здійснюють постачання аптек усього району, встановлюються за пунктом 8 із підвищенням:

- на 10 відсотків - при прикріпленні до ЦРА від 5 до 15 аптек;

- на 15 відсотків - при прикріпленні до ЦРА понад 15 аптек.

2.9. Схемні посадові оклади працівників аптечних баз, складів

Посади		Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
Посади		I	II	III	IV	V
з 01.05.2003
2.9.1.	Завідувач	285	271	258	251	244
2.9.2.	Завідувач відділу: - провізор - фармацевт	251 244	244 237	237 231	231 224	224 217
2.9.3.	Начальник планово-економічного відділу	224	217	-	-	-
2.9.4.	Начальники (завідувачі) інших відділів	217	210	204	197	190
з 01.07.2003
2.9.1.	Завідувач	319	304	289	281	274
2.9.2.	Завідувач відділу: - провізор - фармацевт	281 274	274 266	266 259	259 251	251 243
2.9.3.	Начальник планово-економічного відділу	251	243	-	-	-
2.9.4.	Начальники (завідувачі) інших відділів	243	235	229	221	213

2.9.5. Схемні посадові оклади керівників баз спецмедпостачання

Посади	Центральна база спецмедпостачання (грн.)	Інші бази спецмедпостачання за групою з оплати праці (грн.)
Посади	Центральна база спецмедпостачання (грн.)	I	II	III	IV	V
з 01.05.2003
Керівник	325	305	291	278	264	251
з 01.07.2003
Керівник	364	342	326	312	296	281

2.9.6. Схемні посадові оклади керівників складів спецмедпостачання

Посади	Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
	I	II	III	IV	I	II	III	IV
з 01.05.2003					з 01.07.2003
Керівник	271	258	244	231	304	289	274	259

2.9.7. Посадові оклади керівних працівників аптечних баз, складів, обсяг роботи яких перевищує в 2 рази показники щодо I групи з оплати праці, підвищуються на 10 відсотків, а при перевищенні показників у 3 рази - на 15 відсотків.

2.9.8. Схемні посадові оклади керівників та їх заступників із числа провізорів (фармацевтів) підвищуються за наявність кваліфікаційної категорії у розмірах, наведених у пункті 2.6.11.

2.10. Посадові оклади працівників централізованих бухгалтерій при закладах охорони здоров'я та органах соціального захисту населення

2.10.1. Керівнику групи обліку встановлюється посадовий оклад з 01.05.2003 у розмірі 210 грн., з 01.07.2003 - у розмірі 235 гривень.

2.10.2. Фахівцям та службовцям централізованих бухгалтерій посадові оклади встановлюються відповідно до пункту 2.12.

2.10.3. Головному бухгалтеру централізованої бухгалтерії розмір посадового окладу визначається за пунктом 2.6.8, виходячи з найвищої групи з оплати праці керівників закладів, які обслуговуються централізованою бухгалтерією.

2.11. Схемні посадові оклади керівних працівників будинків відпочинку, будинків творчості, пансіонатів, туристських баз, профілакторіїв

Посади		Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
Посади		I	II	III	IV	V
з 01.05.2003
2.11.1.	Директор (начальник)	231	217	204	197	190
2.11.2.	Начальник служби	204	190	-	-	-
2.11.3.	Начальник відділу	204	190	-	-	-
з 01.07.2003
2.11.1.	Директор (начальник)	259	243	229	221	213
2.11.2.	Начальник служби	229	213	-	-	-
2.11.3.	Начальник відділу	229	213	-	-	-

2.12. Місячні посадові оклади фахівців та службовців

Посади		Схемні посадові оклади (грн.), які встановлюються:
Посади		з 01.05.2003	з 01.07.2003
1		2	3
2.12.1.	Фахівці, які зайняті на роботах із рентгенівськими, радіологічними, радіаційними, радіометричними, дозиметричними, радіохімічними, лазерними, плазмовими, компресорними, вакуумними, електронними, телеметричними, ультразвуковими апаратами, приладами, препаратами та обладнанням; інженери з охорони праці, метрологи: Інженери: провідний I категорії II категорії без категорії Техніки: I категорії II категорії без категорії	231 217 204 197 197 190 183	259 243 229 221 221 213 205
2.12.2.	Інженери служб (водопровідно-каналізаційної, газової, ліфтової, енергетичної, кондиціонування повітря, опалення, ремонту): провідний I категорії II категорії без категорії	204 197 183 177	229 221 205 198
2.12.3.	Інженери всіх спеціальностей, економіст, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, юрисконсульт, ветеринарний лікар, агроном, інші фахівці: провідний I категорії II категорії без категорії	204 197 183 177	229 221 205 198
2.12.4.	Художник ектопротезного кабінету, художник-окопротезист, редактор центру здоров'я, художник	183	205
2.12.5.	Гідрогеолог: I категорії II категорії без категорії старший лаборант (з вищою освітою)	197 190 183 190	221 213 205 213
2.12.6.	Техніки всіх спеціальностей, ветеринарний фельдшер, зоотехнік: I категорії II категорії без категорії	183 177 170	205 198 191
2.12.7.	Завідувач виробництва (шеф-кухар): - у лікарнях до 500 ліжок - від 500 до 800 ліжок - понад 800 ліжок - у госпіталях та санаторіях до 150 ліжок - від 150 до 250 ліжок - понад 250 ліжок - в установах соціального захисту населення	177 183 190 177 183 190 190	198 205 213 198 205 213 213
2.12.8.	Завідувач: - центрального складу, канцелярії - друкарського бюро, копіювально-розмножувального бюро, фотолабораторії, експедиції, господарства, архіву, складу, гуртожитку, пральні, клубу тощо - камери схову, віварію, кінного двору	190 177 163	213 198 183
2.12.9.	Старші: товарознавець, касир, інспектор, табельник, перекладач-дактилолог, стенографістка	177	198
2.12.10.	Інші службовці: товарознавець, експедитор, секретар учбової частини, касир, інспектор, агент з постачання, діловод, архіваріус, табельник, копіювальник, кресляр, обліковець, друкарка, секретар, стенографістка, інкасатор, комендант, паспортист, обліковець, евакуатор, секретар-друкарка, інші Оператор диспетчерської служби Диспетчер Старший диспетчер Оператор комп'ютерного набору Старший оператор комп'ютерного набору	170 170 170 177 170 177	191 191 191 198 191 198
2.12.11.	Старші: виконавець робіт (начальник дільниці), майстер (у т.ч. виробничого навчання), контрольний майстер	197	221
2.12.12.	Майстер (у т.ч. виробничого навчання), контрольний майстер, механік, виконроб	190	213

................

Перейти до повного тексту