Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України

ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ МОЛОДІЖНОЇ ПОЛІТИКИ,

СПОРТУ І ТУРИЗМУ УКРАЇНИ

Н А К А З

N 1053 від 19.04.2001

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
31 травня 2001 р.
за N 468/5659

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства у справах сім'ї, молоді та спорту N 1217 від 17.04.2006 )

Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України

( Наказ втратив чинність в частині оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту на підставі Наказу Держком. фізкультури і спорту N 146 від 31.01.2002 ) ( Наказ втратив чинність в частині оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України у справах сім'ї та молоді згідно з Наказом Держкомсім'ї та молоді N 156 від 28.03.2002 )

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій"

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України згідно з додатками 1-3.

2. Надати право керівникам бюджетних науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:

1) установлювати:

а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних науково-дослідних установ згідно із затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);

б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;

в) підвищені посадові оклади працівникам бюджетних науково-дослідних установ, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь:

за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:

"народний" - на 40 відсотків;

"заслужений" - на 20 відсотків;

за спортивні звання:

"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;

"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;

"майстер спорту" - на 10 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням;

за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - на 25 відсотків;

кандидата наук - на 15 відсотків.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;

г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;

ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;

д) доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;

е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу;

2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

Керівникам бюджетних науково-дослідних установ розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлювати за рішенням органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.

3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), установленого працівнику згідно з цим наказом, визначається з посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень, установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.

4. Установлювати посадові оклади (місячні оклади) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам науково-дослідних установ, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, затверджених для відповідних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей в установленому порядку.

5. Керівникам науково-дослідних установ запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 березня 2001 року.

6. Наказ Міністерства України у справах молоді і спорту від 17.03.93 N 816 "Про оплату праці працівників науково-дослідних установ і організацій" скасувати.

Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства України у справах молоді і спорту від 01.08.96 N 1998 "Про схеми посадових окладів працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій Міністерства України у справах молоді і спорту", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 2 жовтня 1996 р. за N 566/1591.

7. Контроль за виконанням наказу покласти на фінансово-економічне управління (Надоненко С.М.).

Голова Комітету
Погоджено:
Заступник Міністра праці та
соціальної політики України
Заступник Міністра фінансів України
Голова Центрального комітету
профспілок працівників культури України

В.І.Цибух

М.О.Солдатенко
В.В.Регурецький

Л.Ф. Перелигіна

Додаток 1

до наказу Державного комітету

молодіжної політики, спорту і

туризму України

від 19.04.2001 N 1053

Схема посадових окладів керівників і наукових співробітників науково-дослідних інститутів (центрів)

Посади	Місячний посадовий оклад, гривень
Керівні працівники
Директор науково-дослідного доктор наук інституту (центру) кандидат наук який не має наукового ступеня	370 350 270-335
Завідувач науково-дослідного доктор наук відділу (лабораторії, центру), кандидат наук учений секретар який не має наукового ступеня	300-330 280-320 255-280
Завідувач науково-дослідного доктор наук сектору (лабораторії), що кандидат наук входить до складу науково- який не має дослідного відділу (центру) наукового ступеня	290-325 270-315 230-270
Наукові працівники
Головний науковий співробітник доктор наук	315-325
Провідний науковий доктор наук співробітник кандидат наук	310-320 300-305
Старший науковий кандидат наук співробітник який не має наукового ступеня	290-300 250-260
Науковий співробітник кандидат наук який не має наукового ступеня	250-260 220-230
Молодший науковий кандидат наук співробітник який не має наукового ступеня	220-230 200-210
Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні розробки
Провідні фахівці: інженер-програміст, інженери з інших спеціальностей, програміст, соціолог, економіст	160-230
Фахівці: інженер-програміст, інженери інших спеціальнос- тей, економіст, старший лаборант, який має вищу освіту	155-220
Техніки з вищою освітою	140-160

................

Перейти до повного тексту