Відповідно до доручення Кабінету Міністрів України від 6 березня 2000 р. до N 28552/66, з метою впорядкування умов оплати праці працівників виборчої комісії Автономної Республіки Крим

1. Затвердити схему посадових окладів членів виборчої комісії Автономної Республіки Крим та працівників її апарату згідно з додатком.

2. Надати право голові виборчої комісії Автономної Республіки Крим у межах установленого фонду оплати праці:

1) установлювати:

а) членам виборчої комісії Автономної Республіки Крим та працівникам її апарату - посадові оклади відповідно до схеми посадових окладів, затвердженої цим наказом;

б) працівникам апарату виборчої комісії Автономної Республіки Крим:

надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням з цією метою до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

2) здійснювати преміювання працівників апарату виборчої комісії Автономної Республіки Крим відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці;