Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров"я України від 06.04.2001 N 161/137

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

Н А К А З

21.04.2005 N 124/182

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

27 квітня 2005 р.

за N 443/10723

( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 308/519 від 05.10.2005 )

Про внесення змін до наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 N 161/137

На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 N 86 "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та від 09.04.2005 N 267 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України"

НАКАЗУЄМО:

1. Унести до наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 06.04.2001 N 161/137 "Про впорядкування та затвердження Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 11.04.2001 за N 333/5524 (із змінами та доповненнями), такі зміни:

1.1. У пункті 2 наказу:

1.1.1. Підпункт 2 "б" доповнити абзацом такого змісту:

"Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням";

1.1.2. Підпункт 2 "в" вилучити;

1.1.3. Підпункт 3 доповнити підпунктом "в" такого змісту:

"в) за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Доплати за науковий ступінь встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає науковому ступеню".

1.2. Розділ 2 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення (далі - Умови) викласти в новій редакції (додається).

1.3. У розділі 3 Умов:

1.3.1. Пункт 3.2 вилучити. У зв'язку з цим пункти 3.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7 та 3.8 вважати, відповідно, пунктами 3.2, 3.3, 3.4, 3.5, 3.6 та 3,7;

1.3.2. В абзаці першому пункту 3.7 вилучити цифри "3.5".

1.4. У розділі 4 Умов:

1.4.1. Назву пункту 4.3 доповнити словами "та за науковий ступінь";

1.4.2. Доповнити пункт 4.3 підпунктами 4.3.4 та 4.3.5 такого змісту:

"4.3.4. Працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення встановлюються доплати за науковий ступінь доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню.

4.3.5. Доплата за наявності наукового ступеня проводиться як за основною роботою, так і за сумісництвом у залежності від обсягу фактично виконаної роботи";

1.4.3. В абзаці другому пункту 4.4.9 вилучити слова "наукового ступеня і".

1.5. В абзацах четвертому, п'ятому, сьомому та восьмому пункту 6.9 розділу 6 Умов слово та цифри "125 грн." замінити словами та цифрами "з 1 квітня 2005 року - 300 грн., з 1 липня 2005 року - 321 грн."

1.6. Додаток 1 до Умов викласти у новій редакції (додається).

1.7. Доповнити додаток 5 до Умов приміткою такого змісту:

"Працівникам санаторіїв, що проводять оздоровлення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, у тому числі дітей, схемні посадові оклади підвищуються на підставі укладених договорів з органами, що організовують ці оздоровлення, залежно від обсягів цієї роботи."

2. Керівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення установити працівникам посадові оклади (ставки заробітної плати), виходячи з розмірів та у терміни, передбачені розділом 2 Умов для відповідних посад (професій) працівників.

Міністр праці та соціальної
політики України
Міністр охорони здоров'я України
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Міністра фінансів
України
Голова Центрального Комітету
профспілки працівників охорони
здоров'я України

В.Кириленко
М.Поліщук

В.Матвійчук

Т.Казаріна

ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ Міністерства праці

та соціальної політики

України,

Міністерства охорони

здоров'я України

06.04.2001 N 161/137

( z0333-01 )

(у редакції наказу

Міністерства праці

та соціальної політики

України,

Міністерства охорони

здоров'я України

від 21.04.2005 N 124/182)

Зареєстровано в Міністерстві

юстиції України

27 квітня 2005 р.

за N 443/10723

2. Схеми посадових окладів працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

2.1. Визначення схемних посадових окладів лікарів

Посади		Схемні посадові оклади (грн.):
Посади		з 01.04. 2005	з 01.07. 2005
2.1.1.	Лікарі-хірурги всіх найменувань* і лікарі-ендоскопісти, лікарі-анестезіологи, сімейні лікарі**, які мають: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії	549 499 453 406	587 533 484 434
2.1.2.	Лікар-інтерн, лікар-стажист хірургічного профілю	393	420
2.1.3.	Лікарі інших спеціальностей, які мають: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії	524 477 441 393	560 510 471 420
2.1.4.	Лікар-інтерн, лікар-стажист	381	407

_______________

* Лікарі-хірурги всіх найменувань: лікар-хірург, лікар-комбустіолог, лікар-хірург-проктолог, лікар-ортопед-травматолог, лікар-уролог, лікар-нейрохірург, лікар-хірург судинний, лікар-хірург серцево-судинний, лікар-хірург-онколог, лікар-хірург торакальний, лікар-радіолог (лікар з променевої терапії, лікар з радіонуклідної діагностики), лікар-стоматолог-хірург, лікар-акушер-гінеколог; лікар-гінеколог-онколог, лікар-рентгенолог, який здійснює хірургічні втручання із застосуванням рентгенівської апаратури в умовах стаціонару; лікар-офтальмолог, лікар-отоларинголог, лікар-отоларинголог-онколог, лікар-ендокринолог, який здійснює оперативні втручання; лікар-онколог, лікар-трансплантолог, лікар-трансфузіолог, який здійснює заготівлю крові, її компонентів, клітин та їх трансфузіологію.

** Лікарям, призначеним на посади лікарів загальної практики - сімейних лікарів, у тому числі на посади керівників підрозділів сімейної медицини та головних лікарів сімейних амбулаторій, зберігається протягом 3 років кваліфікаційна категорія за спеціальностями: "терапія", "підліткова терапія", "педіатрія", "медицина невідкладних станів" та "суднова медицина".

2.1.5. Схемні посадові оклади лікарів-хірургів усіх найменувань, лікарів-анестезіологів та лікарів-ендоскопістів підвищуються за здійснення оперативних втручань у залежності від обсягу, складності й характеру їх праці при роботі: в амбулаторно-поліклінічному закладі (відділенні) - до 15 відсотків схемного посадового окладу; денному стаціонарі хірургічного профілю - до 25 відсотків; стаціонарі - до 40 відсотків.

2.1.6. Лікарям усіх спеціальностей (провізорам), які отримали диплом з відзнакою після закінчення вищих медичних (фармацевтичних) навчальних закладів, схемний посадовий оклад підвищується протягом 5 років на 5 відсотків.

2.1.7. Фахівцям з вищою немедичною освітою (психологи, біологи, ентомологи, зоологи та інші) схемні посадові оклади встановлюються на рівні окладів, передбачених для лікарів інших спеціальностей (пункт 2.1.3).

2.1.8. Лікарям медичних відділів протезно-ортопедичних підприємств та об'єднань схемні посадові оклади встановлюються згідно з пунктом 2.1.1.

2.1.9. Схемні посадові оклади, передбачені пунктами 2.1.1 та 2.1.3, встановлюються для посад лікарів усіх найменувань незалежно від типу закладу та місця його розташування.

2.1.10. Лікарям медико-соціальних експертних комісій (далі - МСЕК), центрів (бюро) медико-соціальних експертиз (далі - ЦМСЕ), що виїжджають у вихідні дні на засідання комісій поза місцем постійної роботи, доплата здійснюється згідно з чинним законодавством.

2.2. Визначення схемних посадових окладів керівників структурних підрозділів

2.2.1. Лікарям - керівникам структурних підрозділів (відділень, кабінетів, лабораторій, відділів тощо) схемні посадові оклади встановлюються відповідно до пунктів 2.1.1-2.1.5 з урахуванням кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розмірів на 10-25 відсотків у залежності від обсягу робіт, кількості лікарських посад згідно зі штатним розписом, з урахуванням посад завідувачів (посади лікарів-інтернів не враховуються) у розмірах:

на 10 відсотків - при кількості лікарських посад до 3 одиниць (включно);

на 20 відсотків - при кількості лікарських посад понад 3 до 6 одиниць (включно);

на 25 відсотків - при кількості лікарських посад понад 6 одиниць.

2.2.2. Завідувачам підстанцій швидкої медичної допомоги схемні посадові оклади підвищуються на 10-25 відсотків у залежності від напруженості й обсягу роботи:

на 10 відсотків - підстанцій третьої категорії, у штатному розписі яких є 2-5 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (40-120 посад персоналу);

на 20 відсотків - підстанцій другої категорії, у штатному розписі яких є 6-12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (120-240 посад персоналу);

на 25 відсотків - підстанцій першої категорії, у штатному розписі яких є понад 12 виїзних бригад швидкої медичної допомоги (понад 240 посад персоналу).

2.2.3. Лікарям - головам медико-соціальних експертних комісій схемні посадові оклади встановлюються згідно з пунктами 2.1.1 та 2.1.3 в залежності від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розмірів на 25 відсотків.

2.2.4. Лікарям - головам лікувально-льотних та лікарсько-консультаційних комісій, міським, районним педіатрам, старшим лікарям гірничорятувальних частин установлюється схемний посадовий оклад за пунктом 2.1.3 з підвищенням його розміру на 20 відсотків, старшим лікарям оперативного відділу (диспетчерської) станції швидкої медичної допомоги - на 10 відсотків.

2.2.5. Завідувачам відділень соціальної допомоги вдома, соціально-побутової та медико-соціальної реабілітації*, стаціонарного проживання, грошової та натуральної допомоги тощо, територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян установлюються посадові оклади (у залежності від кількості осіб, які обслуговуються):

Кількість осіб	Розміри посадових окладів (грн.), які встановлюються
Кількість осіб	з 01.04.2005	з 01.07.2005
до 160 осіб	417	446
від 161 до 320	430	460
від 321 до 480	441	471
від 481 до 640	453	484
від 641 до 800	464	496
понад 800	477	510

______________

* У разі зайняття даної посади лікарем відповідної спеціальності, розмір схемного посадового окладу визначається за пунктом 2.2.1.

2.3. Визначення схемних посадових окладів середнього медичного персоналу

Посади		Схемні посадові оклади (грн.), які встанов- люються
Посади		з 01.04. 2005	з 01.07. 2005
2.3.1.	Сестри медичні, рентгенолаборанти, інструктори, медичні статистики, зубні техніки, гіпсові техніки - ортезисти; сестри з дієтичного харчування, які мають: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії	369 360 346 334	394 385 370 357
2.3.2.	Акушерки, сестри медичні: операційних, перев'язувальних, відділень (груп, палат) анестезіології та інтенсивної терапії, пологових будинків (відділень, палат), відділень (палат) новонароджених та недоношених дітей, станцій (відділень) швидкої медичної допомоги та невідкладної медичної допомоги, екстреної медичної допомоги, аудіометристи, оптометристи; помічники: санітарного лікаря, лікаря-епідеміолога, лікаря-паразитолога, ентомолога; фельдшери, лаборанти (фельдшери-лаборанти), медичні сестри загальної практики*, які мають: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії	406 381 360 346	434 407 385 370
2.3.3.	Зубні лікарі, які мають: - вищу кваліфікаційну категорію - першу кваліфікаційну категорію - другу кваліфікаційну категорію - без категорії	406 381 360 334	434 407 385 357
2.3.4.	Реєстратори медичні, дезінфектори	321	343

2.3.5. Старшим: сестрам медичним, фельдшерам, акушеркам, зубним технікам та іншим фахівцям схемні посадові оклади встановлюються за пунктом 2 з урахуванням відповідної кваліфікаційної категорії з підвищенням на 10 відсотків.

2.3.6. Керівникам закладів охорони здоров'я та їх структурних підрозділів із числа середнього медичного персоналу схемні посадові оклади встановлюються за пунктом 2.3 у залежності від кваліфікаційної категорії з підвищенням їх розміру на 10-20 відсотків:

на 10 відсотків - при кількості посад середнього медичного персоналу згідно зі штатним розписом з урахуванням посади керівника до 3 одиниць (включно);

на 15 відсотків - понад 3 до 10 одиниць (включно);

на 20 відсотків - понад 10 одиниць.

2.3.7. Старшим сестрам медичним, медичним сестрам та медичним реєстраторам МСЕК та ЦМСЕ, що виїжджають у вихідні дні на засідання комісій поза місцем постійної роботи, доплата здійснюється за фактичний час роботи згідно з чинним законодавством.

_______________

* Сестрам медичним, призначеним на посади сестер медичних загальної практики, зберігається протягом 3 років кваліфікаційна категорія за спеціальностями "фельдшер", "фельдшер швидкої допомоги", "акушерка жіночої консультації", "медична сестра стаціонару", "медична сестра поліклініки", "медична сестра дитячого стаціонару", "медична сестра дитячої поліклініки".

2.4. Визначення схемних окладів молодшого медичного персоналу

Посади (професії)		Схемні оклади (грн.), які встанов- люються
Посади (професії)		з 01.04. 2005	з 01.07. 2005
2.4.1.	Молодші медичні сестри: операційних, перев'язувальних, палатні, з догляду за хворими	300	321
2.4.2.	Сестри-господині	300	321
2.4.3.	Молодші медичні сестри (санітарки-буфетниці, санітарки-ванниці, санітарки-прибиральниці та інші), інший молодший медичний персонал	288	308

2.5. Схемні оклади працівників територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян, відділень соціальної допомоги вдома і служб милосердя

Посади (професії)		Схемні оклади (грн.), які встанов- люються
Посади (професії)		з 01.04. 2005	з 01.07. 2005
2.5.1.	Фахівці із соціальної роботи (із соціальної допомоги вдома): провідний I категорії II категорії без категорії	453 430 406 381	484 460 434 407
2.5.2.	Соціальні працівники: першої кваліфікаційної категорії другої кваліфікаційної категорії без категорії	369 346 321	394 370 343
2.5.3.	Молодша сестра милосердя, соціальний робітник	288	308

2.6. Визначення схемних посадових окладів керівних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

Посади		Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
		I	II	III	IV	V
		з 01.04.2005
2.6.1.	Керівник (головний лікар, генеральний директор, директор, головний державний санітарний лікар, начальник, завідувач)	597	570	536	499	477
2.6.2.	Головна медична сестра (головний фельдшер)	453	430	406	393	381
2.6.3.	Завідувач аптеки (структурний підрозділ лікувально-профілактичного закладу) провізор фармацевт	453 417	430 406	417 393	406 381	- -
2.6.4.	Начальник планово-економічного відділу	393	381	369	360	346
2.6.5.	Головні фахівці	393	381	369	360	-
2.6.6.	Керівник молочної фабрики - кухні Завідувач молочної кухні	406 381	393 369	381 360	369 346	360 334
2.6.7.	Начальники служб, відділів (крім планово-економічного відділу), начальник штабу цивільної оборони	381	369	360	346	-
з 01.07.2005
2.6.1.	Керівник (головний лікар, генеральний директор, директор, головний державний санітарний лікар, начальник, завідувач)	638	609	573	533	510
2.6.2.	Головна медична сестра (головний фельдшер)	484	460	434	420	407
2.6.3.	Завідувач аптеки (структурний підрозділ лікувально-профілактичного закладу) провізор фармацевт	484 446	460 434	446 420	434 407	- -
2.6.4.	Начальник планово-економічного відділу	420	407	394	385	370
2.6.5.	Головні фахівці	420	407	394	385	-
2.6.6.	Керівник молочної фабрики - кухні Завідувач молочної кухні	434 407	420 394	407 385	394 370	385 357
2.6.7.	Начальники служб, відділів (крім планово-економічного відділу), начальник штабу цивільної оборони	407	394	385	370	-

2.6.8. Заступникам керівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення схемні посадові оклади встановлюються на 5-15 відсотків нижче схемного посадового окладу відповідного керівника, визначеного за пунктом 2.6.1 (без підвищення за кваліфікаційну категорію):

заступникам керівника - лікарям - на 5 відсотків;

заступнику керівника з економічних питань - на 10 відсотків;

іншим заступникам - на 15 відсотків, головному бухгалтеру - на 10-15 відсотків.

2.6.9. Керівникам лепрозоріїв, пунктів охорони здоров'я, лікарських амбулаторій схемний посадовий оклад установлюється з 01.04.2005 в розмірі 441 грн., керівникам жіночих консультацій, які не входять до складу інших лікувально-профілактичних закладів, - 453 грн., з 01.07.2005 в розмірі 471 грн. та 484 грн. відповідно.

2.6.10. Керівникам республіканської (Автономна Республіка Крим), обласних, міських міст Києва і Севастополя ЦМСЕ - головним експертам медико-соціальної експертизи республіки, області, міста схемний посадовий оклад установлюється з 01.04.2005 в розмірі 570 грн., з 01.07.2005 в розмірі 609 гривень.

2.6.11. Схемні посадові оклади керівних працівників закладів охорони здоров'я, фармацевтичних закладів та установ соціального захисту населення встановлюються відповідно до показників віднесення цих закладів до груп з оплати праці, які визначені в додатку 2, із підвищенням їх розмірів за кваліфікаційну категорію:

а) керівникам та їх заступникам - лікарям - за спеціальністю "організація і управління охороною здоров'я", провізорам - за спеціальністю "провізор-організатор", які мають:

	з 01.04.2005	з 01.07.2005
вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію	на 130 грн. на 93 грн. на 70 грн.	на 139 грн. на 99 грн. на 75 грн.

б) керівникам із числа середнього медичного (фармацевтичного) персоналу та головним медичним сестрам, які мають:

	з 01.04.2005	з 01.07.2005
вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію	на 82 грн. на 53 грн. на 25 грн.	на 88 грн. на 57 грн. на 27 грн.

2.7. Схемні посадові оклади працівників аптечних закладів

Посади		Схемні посадові оклади (грн.), які встанов- люються
Посади		з 01.04. 2005	з 01.07. 2005
2.7.1.	Старший провізор, провізор контрольно-аналітичної лабораторії, провізор-аналітик, робота якого пов'язана з перевірками підвідомчої мережі, які мають: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії	524 477 441 406	560 510 471 434
2.7.2.	Провізори, які мають: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії	477 441 417 393	510 471 446 420
2.7.3.	Провізор-інтерн	381	407
2.7.4.	Фармацевти, які мають: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії	406 381 360 346	434 407 385 370
2.7.5.	Лаборанти контрольно-аналітичної лабораторії, які мають: вищу кваліфікаційну категорію першу кваліфікаційну категорію другу кваліфікаційну категорію без категорії	369 360 346 334	394 385 370 357
2.7.6.	Продавець оптики	310	331
2.7.7.	Молодший фармацевт, продавець кіоску	300	321
2.7.8.	Фасувальник-пакувальник, молодша медична сестра-мийниця	288	308
2.7.9.	Молодша медична сестра-мийниця, яка використовує дезінфекційні засоби	300	321

2.7.10. Посадові оклади провізорів, які зайняті винятково інформаційною роботою, встановлюються на 5 відсотків вище посадового окладу провізора з відповідною кваліфікаційною категорією.

2.8. Схемні посадові оклади керівних працівників аптечних закладів (крім баз, складів)

Посади		Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
		I	II	III	IV	V
		з 01.04.2005
2.8.1.	Керівник (завідувач)	477	453	430	417	406
2.8.2.	Завідувач відділу: провізор фармацевт	430 406	406 381	393 369	- -	- -
2.8.3.	Начальник господарського відділу	360	334	-	-	-
з 01.07.2005
2.8.1.	Керівник (завідувач)	510	484	460	446	434
2.8.2.	Завідувач відділу: провізор фармацевт	460 434	434 407	393 394	- -	- -
2.8.3.	Начальник господарського відділу	385	357	-	-	-

2.8.4. Посадові оклади завідувачів аптечних пунктів установлюються з 01.04.2005 в розмірі 360 грн. - для провізорів, 346 грн. - для фармацевтів, з 01.07.2005 - в розмірі 385 грн. та 370 грн. відповідно.

При обсязі робіт аптечного пункту, коли товарообіг відповідає III групі з оплати праці, посадові оклади завідувачів аптечних пунктів - провізора, фармацевта встановлюються на 15 та 20 відсотків нижче посадового окладу керівника аптечного закладу.

2.8.5. Завідувачу кіоску з обсягом річного планового товарообігу на наступний рік нижче ніж 30 тис. грн. установлюється схемний посадовий оклад з 01.04.2005 у розмірі 334 грн. та з 01.07.2005 - 357 грн.(перерахунок показників у додатку 2).

2.8.6. Посадові оклади керівних працівників аптечних закладів, обсяг роботи яких перевищує удвічі показники щодо I групи з оплати праці, установлюються на 10 відсотків вище, а при перевищенні показників утричі - на 15 відсотків вище розмірів окладів, визначених у пунктах 2.8.1-2.8.3.

2.8.7. Посадові оклади керівних працівників Центральної районної аптеки (далі ЦРА): завідувача ЦРА, його заступників, головного бухгалтера ЦРА, його заступника, завідувачів відділів та їх заступників, які здійснюють постачання аптек усього району, встановлюються за пунктом 8 з підвищенням:

на 10 відсотків - при прикріпленні до ЦРА від 5 до 15 аптек;

на 15 відсотків - при прикріпленні до ЦРА понад 15 аптек.

2.9. Схемні посадові оклади працівників аптечних баз, складів

Посади		Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
		I	II	III	IV	V
		з 01.04.2005
2.9.1.	Завідувач	499	477	453	441	430
2.9.2.	Завідувач відділу: провізор фармацевт	441 430	430 417	417 406	406 393	393 381
2.9.3.	Начальник планово-економічного відділу	393	381	-	-	-
2.9.4.	Начальники (завідувачі) інших відділів	381	369	360	346	334
з 01.04.2005
2.9.1.	Завідувач	533	510	484	471	460
2.9.2.	Завідувач відділу: провізор фармацевт	471 460	460 446	446 434	434 420	420 407
2.9.3.	Начальник планово-економічного відділу	420	407	-	-	-
2.9.4.	Начальники (завідувачі) інших відділів	407	394	385	370	357

2.9.5. Схемні посадові оклади керівників баз спецмедпостачання

Посади	Центральна база спецмедпостачання (грн.)	Інші бази спецмедпостачання за групою з оплати праці (грн.)
		I	II	III	IV	V
		з 01.04.2005
Керівник	570	536	510	489	464	441
з 01.07.2005
Керівник	609	573	545	523	496	471

2.9.6. Схемні посадові оклади керівників складів спецмедпостачання

Посади	Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
	I	II	III	IV
	з 01.04.2005
Керівник	477	453	430	406
з 01.04.2005
Керівник	510	484	460	434

2.9.7. Посадові оклади керівних працівників аптечних баз, складів, обсяг роботи яких перевищує вдвічі показники щодо І групи з оплати праці, підвищуються на 10 відсотків, а при перевищенні показників утричі - на 15 відсотків.

2.9.8. Схемні посадові оклади керівників та їх заступників з числа провізорів (фармацевтів) підвищуються за наявність кваліфікаційної категорії у розмірах, наведених у пункті 2.6.11.

2.10. Посадові оклади працівників централізованих бухгалтерій при закладах охорони здоров'я та органах соціального захисту населення

2.10.1. Керівнику групи обліку встановлюється посадовий оклад з 01.04.2005 у розмірі 369 гривень, з 01.07.2005 - у розмірі 394 гривні.

2.10.2. Фахівцям та технічним службовцям централізованих бухгалтерій посадові оклади встановлюються відповідно до пункту 2.12.

2.10.3. Головному бухгалтеру централізованої бухгалтерії розмір посадового окладу визначається за пунктом 2.6.8, виходячи з найвищої групи з оплати праці керівників закладів, які обслуговуються централізованою бухгалтерією.

2.11. Схемні посадові оклади керівних працівників будинків відпочинку, будинків творчості, пансіонатів, туристських баз, профілакторіїв

Посади		Схемні посадові оклади, які встановлюються за групами з оплати праці (грн.)
		I	II	III	IV	V
		з 01.04.2005
2.11.1.	Директор (начальник)	406	381	360	346	334
2.11.2.	Начальник служби	360	334	-	-	-
2.11.3.	Начальник відділу	360	334	-	-	-
з 01.07.2005
2.11.1.	Директор (начальник)	434	407	385	370	357
2.11.2.	Начальник служби	385	357	-	-	-
2.11.3.	Начальник відділу	385	357	-	-	-

2.12. Місячні посадові оклади керівників інших структурних підрозділів, фахівців та технічних службовців

Посади		Місячні посадові оклади (грн.), які встанов- люються
Посади		з 01.04. 2005	з 01.07. 2005
2.12.1.	Фахівці, які зайняті на роботах із рентгенівськими, радіологічними, радіаційними, радіометричними, дозиметричними, радіохімічними, лазерними, плазмовими, компресорними, вакуумними, електронними, телеметричними, ультразвуковими апаратами, приладами, препаратами та обладнанням; інженери з охорони праці, метрологи: інженери: провідний I категорії II категорії без категорії техніки: I категорії II категорії без категорії	406 381 360 346 346 334 321	434 407 385 370 370 357 343
2.12.2.	Інженери служб (водопровідно- каналізаційної, газової, ліфтової, енергетичної, кондиціонування повітря, опалення, ремонту): провідний I категорії II категорії без категорії	360 346 321 310	385 370 343 331
2.12.3.	Інженери всіх спеціальностей, економіст, бухгалтер, бухгалтер- ревізор, юрисконсульт, ветеринарний лікар, агроном, інші фахівці: провідний I категорії II категорії без категорії	360 346 321 310	385 370 343 331
2.12.4.	Художник ектопротезного кабінету, художник-окопротезист, редактор центру здоров'я, художник	321	343
2.12.5.	Гідрогеолог: I категорії II категорії без категорії старший лаборант (з вищою освітою)	346 334 321 334	370 357 343 357
2.12.6.	Техніки всіх спеціальностей, ветеринарний фельдшер, зоотехнік: I категорії II категорії без категорії	321 310 300	343 331 321
2.12.7.	Завідувач виробництва (шеф-кухар): у лікарнях до 500 ліжок від 500 до 800 ліжок понад 800 ліжок у госпіталях та санаторіях до 150 ліжок від 150 до 250 ліжок понад 250 ліжок в установах соціального захисту населення	310 321 334 310 321 334 334	331 343 357 331 343 357 357
2.12.8.	Завідувач: центрального складу, канцелярії друкарського бюро, копіювально- розмножувального бюро, фотолабораторії, експедиції, господарства, архіву, складу, гуртожитку, пральні, клубу тощо камери схову, віварію, кінного двору	334 310 288	357 331 308
2.12.9.	Старші: товарознавець, касир, інспектор, табельник, перекладач- дактилолог, стенографістка	310	331
2.12.10.	Інші фахівці та технічні службовці: товарознавець, експедитор, секретар учбової частини, касир, інспектор, агент з постачання, діловод, архіваріус, табельник, копіювальник, кресляр, обліковець, друкарка, секретар, стенографістка, інкасатор, комендант, паспортист, обліковець, евакуатор, секретар-друкарка, інші Оператор диспетчерської служби Диспетчер Старший диспетчер Оператор комп'ютерного набору Старший оператор комп'ютерного набору	300 300 300 310 300 310	321 321 321 331 321 331
2.12.11.	Старші: виконавець робіт (начальник дільниці), майстер (у т.ч. виробничого навчання), контрольний майстер, інструктор з трудової терапії	346	370
2.12.12.	Майстер (у т.ч. виробничого навчання), контрольний майстер, механік, виконроб, інструктор з трудової терапії	334	357

................

Перейти до повного тексту