Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.05.97 N 448 "Про державний контроль якості лікарських засобів"

1. Затвердити схеми посадових окладів працівників Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів Міністерства охорони здоров'я України, державних інспекцій з контролю якості лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, у містах Києві та Севастополі згідно з додатками 1 - 3.

2. Надати право керівникам органів державного контролю якості засобів у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників:

2.1. Установлювати:

а) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям - посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;

б) заступникам керівників органів державного контролю якості лікарських засобів, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, - посадові оклади на 5-10 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) робітникам - умови оплати праці, затверджені Міністерством охорони здоров'я України для аналогічних категорій працівників в установах охорони здоров'я;

г) надбавки:

- за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - керівникам підрозділів, їхнім заступникам, спеціалістам і службовцям - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу;

- за особливі умови роботи - керівним працівникам і спеціалістам, які здійснюють державний контроль за якістю лікарських засобів, - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу у залежності від обсягу, складності і характеру їхньої праці.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

- за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

д) доплати спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників, керівників підрозділів та їхніх заступників):

- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих самих категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;

- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників - жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у відпустці з догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством, - у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники.

2.2. Виплачувати:

а) надбавку працівникам за почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" у розмірі 20 відсотків посадового окладу;

б) доплату працівникам за наявність наукового ступеня: доктора наук - 25 відсотків, кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.

Надбавка за почесне звання та доплата за науковий ступінь виплачуються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням чи науковим ступенем.

2.3 здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.

2.4. Надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.

Преміювання керівників, заступників керівників Державної інспекції з контролю якості лікарських засобів МОЗ України, державних інспекцій з контролю якості лікарських засобів в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок та доплат до посадових окладів здійснюється за рішенням вищих за підпорядкованістю органів у межах наявних коштів на оплату праці.