__________________________ "___" _________ 19

(місце укладання договору)

Відповідно до статті 135-2 Кодексу законів про працю України

та на підставі наказу від ______________ N _____________ про

встановлення колективної (бригадної) матеріальної

відповідальності, погодженого з профспілковим комітетом або іншим

уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, з

метою забезпечення зберігання матеріальних цінностей підприємство,

установа, організація

__________________________________________________________________

(найменування підприємства, установи, організації)

в особі керівника підприємства, установи, організації

__________________________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові)

(іменований далі власник), з одного боку, і члени колективу

(бригади) ________________________________________________________

(найменування цеху, відділу, відділення, ферми,

__________________________________________________________________

дільниці, секції, складу тощо),

(іменований далі колектив (бригада) в особі керівника колективу

(бригадира) ______________________________________________________

(прізвище, ім'я та по батькові, посада)

з другого боку, уклали цей договір про те, що колектив (бригада)

бере на себе колективну (бригадну) матеріальну відповідальність за

незабезпечення зберігання майна та інших цінностей, переданих йому

для _____________________________________________________________,

(найменування виду робіт)

а власник зобов'язується створити колективу (бригаді) умови,

необхідні для належного виконання прийнятих за договором

зобов'язань.

1. Комплектування створюваного колективу (бригади)

здійснюється на основі принципу добровільності. Зарахування в

бригаду нових працівників проводиться за згодою колективу

(бригади).

2. Рішення власника про встановлення колективної (бригадної)

матеріальної відповідальності оформляється наказом за погодженням

з профспілковим комітетом підприємства, установи, організації або

іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

3. Керівництво колективом (бригадою) здійснюється керівником

(бригадиром), який обирається на зборах колективу (бригади) або

призначається власником згідно зі статутом підприємства.

При тимчасовій відсутності керівника (бригадира) керівництво

колективом (бригадою) здійснюється іншим його (її) членом, який

призначається власником за погодженням з членами колективу

(бригади).

4. При вибутті зі складу колективу (бригади) окремих

працівників або прийнятті до колективу нових працівників про це

видається наказ і проти підпису вибулого члена бригади (колективу)

в договорі зазначається дата і номер наказу про його вибуття, а

прийнятий до бригади працівник підписує договір про колективну

матеріальну відповідальність і вказує дату вступу до колективу

(бригади).

5. У разі зміни керівника колективу (бригадира) чи при

вибутті з колективу (бригади) більше половини первісного складу

договір повинен бути переукладений.

6. У випадку відмови працівника від укладення договору про

колективну (бригадну) відповідальність власник за згодою

працівника може перевести його на іншу роботу, а при відмові

працівника від іншої роботи або її відсутності - звільнити його з

роботи з підстав, передбачених законодавством про працю.

7. Члени колективу (бригади) мають право:

а) брати участь у прийманні цінностей і здійснювати взаємний

контроль за зберіганням, обробкою, продажем (відпуском),

перевезенням, або застосуванням у процесі виробництва цінностей;

б) брати участь в інвентаризації цінностей, переданих

колективу (бригаді);

в) ознайомлюватися зі звітами про рух і залишки цінностей,

переданих колективу (бригаді);

г) у разі необхідності вимагати від власника проведення

інвентаризації переданих колективу (бригаді) цінностей;

д) порушувати перед власником обгрунтоване клопотання про

виведення членів зі складу колективу (бригади), у тому числі

керівника колективу (бригадира), які не можуть забезпечити

зберігання цінностей.

8. Члени колективу (бригади) зобов'язані:

а) дбайливо ставитись до цінностей і вживати заходів до

запобігання шкоди;

б) в установленому порядку вести облік, складати і своєчасно

подавати звіти про рух та залишки цінностей;

в) своєчасно інформувати власника про всі обставини, які