Відповідно до Указу Президента України від 30.04.94 N 200/94 "Про торговельно-економічну місію у складі дипломатичного представництва України за кордоном" і Постанови Верховної Ради України від 15.07.94 N 111/94-ВР "Про порядок призначення глав представництв України в іноземних державах та при міжнародних організаціях",

1. Затвердити Положення про порядок добору, призначення та деякі інші питання трудових відносин керівних працівників і фахівців торговельно-економічних місій у складі дипломатичних представництв України за кордоном (додається).

2. Затвердити склад комісії з питань добору керівних працівників та фахівців для роботи в торговельно-економічних місіях у складі дипломатичних представництв України за кордоном (додається).

3. Управлінню кадрів (Кузьменко Л.І.), Головному довірено-правовому управлінню (Нестр Л.Д.) зареєструвати цей наказ у Міністерстві юстиції України.

4. Наказ від 12.11.93 N 199 "Про порядок добору і стажування фахівців для роботи в торговельних представництвах України за кордоном" скасувати.

Наказ від 30.05.94 N 92 "Про порядок добору і стажування фахівців для роботи в торговельно-економічних місіях у складі дипломатичних представництв України за кордоном" скасувати.

5. Управлінню справами (Павлов С.М.) наказ довести до управлінь Міністерства та обласних (міських) управлінь зовнішніх економічних зв'язків.

1. На роботу до торговельно-економічних місій у складі дипломатичних представництв України за кордоном приймаються на конкурсній основі громадян України з урахуванням таких вимог.

1.1. Вища освіта за фахом економіста, юриста, бухгалтера, товарознавця, інженера;

1.2. Досвід роботи за фахом на посади керівника та заступника керівника до 5 років, фахівців - не менше 2 років;

1.3. Володіння мовою країни, в яку рекомендується фахівець або однією з офіційних мов ООН;

1.4. Висновок медкомісії;

1.5. Граничний вік становить 55 років для жінок і 60 років для чоловіків;

1.6. Відсутність судимості, що є несумісною із зайняттям посади.

2. Особи, які мають вищу освіту за іншими спеціальностями, можуть бути рекомендовані та прийняті на вказану роботу після проходження відповідної перепідготовки в Українській академії зовнішньої торгівлі.

3. За інших рівноцінних умов конкурсною комісією при рекомендації кандидатур надається пріоритет особам, які працюють, як правило, в апараті Міністерства зовнішніх економічних зв'язків і торгівлі України та обласних, Київського, Севастопольського міських управліннях зовнішніх економічних зв'язків.

4. Створена в МЗЕЗ України спеціальна комісія по добору керівних працівників та фахівців для роботи в торговельно-економічних місіях у складі дипломатичних представництв України за кордоном розглядає всі подані документи на заміщення посад у торговельно-економічних місіях.

5. Керівник торговельно-економічної місії та його заступник (заступники) є членами дипломатичного персоналу, інші співробітники торговельно-економічної місії - членами адміністративно-технічного або обслуговуючого персоналу дипломатичного представництва.

6. Керівник торговельно-економічної місії та його заступник (заступники) призначається та звільняється з посади наказом Міністра зовнішніх економічних зв'язків і торгівлі України за погодженням із Міністерством закордонних справ України; інші співробітники торговельно-економічної місії - наказом Міністра зовнішніх економічних зв'язків і торгівлі України без такого погодження.