На виконання абзацу 5 розділу 2 Заходів поліпшення нормування праці в народному господарстві, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.95 N 197,

1. Затвердити розроблене управлінням соціально-трудових відносин разом з Інститутом підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів Національного центру продуктивності за участю Міністерства освіти України Положення про порядок підвищення кваліфікації фахівців, які займаються питаннями нормування праці на виробництві, що додається.

2. Цей наказ набуває чинності через 10 днів після державної реєстрації наказу.

1.1. Метою Положення є встановлення єдиного порядку навчання фахівців з нормування праці, який забезпечує безперервне підвищення їх теоретичного рівня, поглиблення професійних знань, спеціальних навичок і збагачення передовим досвідом.

1.2. Навчання фахівців у системі підвищення кваліфікації має безперервний характер.

1.3. Головними завданнями навчання є:

забезпечення регулярності і планомірності підвищення кваліфікації фахівців, що займаються питанням нормування праці (надалі - фахівці);

приведення змісту навчання фахівців у відповідність з вимогами їх діяльності в умовах удосконалення технології виробництв впровадження нової техніки, включаючи зарубіжну тощо;

створення і підтримування відповідного рівня організації навчального процесу, його матеріального і технічного забезпечення в навчальних закладах підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів та їх філіалах.

1.4. Безперервність навчання фахівців у системі підвищення кваліфікації забезпечується поєднанням навчання в навчальних закладах підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів та безпосередньо на підприємствах, організаціях (надалі - підприємства) із систематичною самоосвітою. Враховуючи світовий досвід, доцільно також поєднувати короткострокове і періодичне навчання на спеціальних курсах навчальних закладів міністерств, відомств відповідних галузей народного господарства.

2.1. Міністерства і відомства, інші органи державної виконавчої влади:

планують і здійснюють заходи, спрямовані на науково-методичне і кадрове забезпечення безперервного навчання фахівців;

забезпечують відповідність змісту навчання кадрів вимогам науково-технічного прогресу та соціально-економічного розвитку з урахуванням реальної потреби ринку праці, інтересів працівників і виробництва;

організують навчання та стажування фахівців на підприємствах, у фірмах, організаціях і навчальних закладах України та за кордоном для вивчення досвіду організації виробництва та нормування праці, підготовки кадрів тощо.

2.2. Керівництво підприємств з метою вдосконалення використання трудових ресурсів і задоволення потреб у фахівцях високого професійного рівня:

забезпечує в установленому порядку виділення коштів на підвищення кваліфікації;

аналізує рівень професійної підготовки фахівців, потребу у підвищенні їх кваліфікації, визначає терміни і форми навчання, укладає угоди з відповідними навчальними закладами, а також організує навчання безпосередньо на виробництві;

координує навчальний процес підвищення кваліфікації фахівців без відриву від виробництва, вирішує проблеми професійного росту персоналу залежно від іноваційної діяльності на підприємстві, здійснює контроль за виконанням планів підвищення кваліфікації фахівців.

2.3. Інститут підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів Національного центру продуктивності Мінпраці України (м.Краматорськ) розроблює типові програми підвищення кваліфікації фахівців, постійно надає навчальним закладам і підрозділам методичну та консультаційну допомогу в розробці навчально-методичної документації.