- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Міністра оборони України
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
2 квітня 2003 р.
за N 252/7573
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства оборони
N 98 від 26.03.2020 )
Про затвердження Переліку посад і Умов проходження військової служби особовим складом дисциплінарних військових частин, вислуга років на пенсію якому зараховується на пільгових умовах
Відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року
N 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ та членам їхніх сімей" (зі змінами і доповненнями)
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Перелік посад військовослужбовців постійного складу, які проходять військову службу в дисциплінарних військових частинах, вислуга років на пенсію яким зараховується на пільгових умовах (один місяць служби за сорок днів), що додається.
3. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.
Міністр оборони України генерал армії України | В.П.Шкідченко |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністра оборони
України
24.03.2003 N 72
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
2 квітня 2003 р.
за N 252/7573
ПЕРЕЛІК
посад військовослужбовців постійного складу, які проходять військову службу в дисциплінарних військових частинах, вислуга років на пенсію яким зараховується на пільгових умовах (один місяць служби за сорок днів)
1. Командир військової частини.
2. Начальник штабу - перший заступник командира військової частини.
3. Заступник командира військової частини.
4. Заступник командира військової частини з виховної роботи - начальник відділення.
5. Заступник командира військової частини з тилу - начальник тилу.
6. Заступник начальника штабу.
7. Заступник начальника штабу зі служби військ.
8. Старший помічник начальника штабу з кадрів і стройової частини.
................Перейти до повного тексту