1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Наказ


МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І ТУРИЗМУ УКРАЇНИ
Н А К А З
03.03.2008 N 9
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
20 березня 2008 р.
за N 233/14924
Про затвердження Змін до Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури
Відповідно до статті 20 Основ законодавства України про культуру
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Зміни до Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затвердженого наказом Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007 N 44, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03.09.2007 за N 1023/14290, що додаються.
2. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра О.Г.Бенч.
Міністр
ПОГОДЖЕНО:
Голова ЦК профспілки
працівників культури України
Перший заступник Міністра праці
та соціальної політики України
В.В.Вовкун


Л.Ф.Перелигіна

П.Розенко
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства культури
і туризму України
03.03.2008 N 9
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
20 березня 2008 р.
за N 233/14924
ЗМІНИ
до Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури ( z1023-07 )
1. Пункт 1.4 розділу 1 Положення доповнити новим абзацом такого змісту:
" - працівники, які мають почесні звання "народний артист України", "народний художник України", "лауреат Національної премії України імені Тараса Шевченка"
2. Розділ 3 Положення доповнити пунктом такого змісту:
"3.3. Атестація працівників закладів культури, які входять до складу атестаційної комісії, передує атестації інших працівників".
3. Пункт 4.5 розділу 4 Положення викласти в такій редакції:
"4.5. Атестаційна комісія на засіданні розглядає подані їй матеріали і заслуховує повідомлення керівника структурного підрозділу, а за відсутності структурного підрозділу - керівника закладу культури про роботу працівника, який атестується, а також заслуховує самого працівника. У разі відсутності працівника на засіданні атестаційної комісії без поважних причин комісія вправі провести атестацію без нього.
В обов'язковому порядку щодо кожного працівника, який атестується, ведеться протокол засідання атестаційної комісії (додаток 3).
Атестаційна комісія на своєму засіданні розглядає подані матеріали та заслуховує звіт працівника, який атестується(*).
Звіт працівника має включати відомості: про виконаний у звітному періоді репертуар, інформацію про участь у конкурсах і фестивалях, гастрольних заходах, видання аудіо- та відеозаписів за його участю, професійне навчання, стажування, педагогічну діяльність у звітному періоді тощо(*).
На підтвердження відомостей, поданих у звіті, працівник, який атестується, може подавати до атестаційної комісії відповідні документи(дипломи конкурсів, копії документів про присвоєння почесних звань мистецьких премій тощо)(*).
У разі потреби атестаційна комісія має ознайомитися з творчим доробком працівника, який атестується, за звітній період шляхом прослуховування (перегляду) його творчого звіту(*).
_______________
(*) - Стосується атестації тільки художнього та артистичного персоналу."
4. Додаток 1 до Положення викласти в новій редакції, що додається.
Директор департаменту мистецтва
і регіональної політики

В.Й.Бачинський
Додаток 1
до Положення про проведення
атестації працівників
підприємств, установ,
організацій та закладів
галузі культури
( z1023-07 )
(у редакції наказу МКТ
від 03.03.2008 N 9)
ПЕРЕЛІК
посад (професій) працівників, які підлягають атестації
Театри, концертні організації, цирки
Головний бухгалтер.
Заступник головного бухгалтера.
Головний адміністратор.
Старший адміністратор, адміністратор.
Старший інспектор, інспектор з кадрів.
Лікар ветеринарної медицини.
Інженер з охорони праці.
Художній персонал
Керівник художній.
Головний режисер.
Головний балетмейстер.
Головний хормейстер.
Головний диригент.
Головний художник.
Режисер-постановник.
Балетмейстер-постановник.
Художник-постановник.
Диригенти всіх категорій.
Режисер, режисер театралізованих заходів та свят.
Хормейстер.
Балетмейстер.
Художники всіх спеціальностей.
Керівник літературно-драматургічної частини.
Завідувач художньо-постановочної частини.
Керівник музичної частини.
Помічники керівника художнього (головних: режисера, диригента балетмейстера, хормейстера).
Концертмейстер з класу вокалу (балету).
Репетитор з вокалу (балету, техніки мови).
Шапітмейстер.
Асистент диригента.
Асистент режисера (хормейстера, балетмейстера).
Звукорежисер: вищої категорії, I категорії, II категорії.
Звукооператор.
Помічники: диригента, хормейстера, балетмейстера.
Репетитор циркових номерів.
Артистичний персонал
Артисти-вокалісти (солісти, оперні, камерні, солісти-бандуристи): провідні майстри сцени, вищої категорії, I категорії, II категорії.
Артисти-солісти-інструменталісти;
бандуристи-інструменталісти: вищої категорії, I категорії, II категорії.
Артисти балету (солісти): вищої категорії, I категорії, II категорії.
Артисти-вокалісти (солісти, музичної комедії, естради): вищої категорії, I категорії, II категорії.
Артисти, що ведуть концерти: вищої категорії, I категорії, II категорії.
Артисти естрадно-спортивного, ілюзійного та інших оригінальних естрадних жанрів: вищої категорії, I категорії, II категорії.
Лектори (музикознавці, мистецтвознавці): вищої категорії, I категорії, II категорії.
Артисти симфонічного (камерного) оркестру: вищої категорії, I категорії, II категорії.

................
Перейти до повного тексту