- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ І ТУРИЗМУ УКРАЇНИ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
20 березня 2008 р.
за N 233/14924
Про затвердження Змін до Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури
1. Затвердити Зміни до Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури, затвердженого наказом Міністерства культури і туризму України від 16.07.2007
N 44, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 03.09.2007 за N 1023/14290, що додаються.
2. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра О.Г.Бенч.
Міністр ПОГОДЖЕНО: Голова ЦК профспілки працівників культури України Перший заступник Міністра праці та соціальної політики України | В.В.Вовкун Л.Ф.Перелигіна П.Розенко |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства культури
і туризму України
03.03.2008 N 9
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
20 березня 2008 р.
за N 233/14924
ЗМІНИ
до Положення про проведення атестації працівників підприємств, установ, організацій та закладів галузі культури ( z1023-07 )
1. Пункт 1.4 розділу 1
Положення доповнити новим абзацом такого змісту:
" - працівники, які мають почесні звання "народний артист України", "народний художник України", "лауреат Національної премії України імені Тараса Шевченка"
2. Розділ 3
Положення доповнити пунктом такого змісту:
"3.3. Атестація працівників закладів культури, які входять до складу атестаційної комісії, передує атестації інших працівників".
3. Пункт 4.5 розділу 4
Положення викласти в такій редакції:
"4.5. Атестаційна комісія на засіданні розглядає подані їй матеріали і заслуховує повідомлення керівника структурного підрозділу, а за відсутності структурного підрозділу - керівника закладу культури про роботу працівника, який атестується, а також заслуховує самого працівника. У разі відсутності працівника на засіданні атестаційної комісії без поважних причин комісія вправі провести атестацію без нього.
В обов'язковому порядку щодо кожного працівника, який атестується, ведеться протокол засідання атестаційної комісії (додаток 3).
Атестаційна комісія на своєму засіданні розглядає подані матеріали та заслуховує звіт працівника, який атестується(*).
Звіт працівника має включати відомості: про виконаний у звітному періоді репертуар, інформацію про участь у конкурсах і фестивалях, гастрольних заходах, видання аудіо- та відеозаписів за його участю, професійне навчання, стажування, педагогічну діяльність у звітному періоді тощо(*).
На підтвердження відомостей, поданих у звіті, працівник, який атестується, може подавати до атестаційної комісії відповідні документи(дипломи конкурсів, копії документів про присвоєння почесних звань мистецьких премій тощо)(*).
У разі потреби атестаційна комісія має ознайомитися з творчим доробком працівника, який атестується, за звітній період шляхом прослуховування (перегляду) його творчого звіту(*).
_______________
(*) - Стосується атестації тільки художнього та артистичного персоналу."
4. Додаток 1 до
Положення викласти в новій редакції, що додається.
Директор департаменту мистецтва і регіональної політики | В.Й.Бачинський |
Додаток 1
до Положення про проведення
атестації працівників
підприємств, установ,
організацій та закладів
галузі культури
( z1023-07 )
(у редакції наказу МКТ
від 03.03.2008 N 9)
ПЕРЕЛІК
посад (професій) працівників, які підлягають атестації
Театри, концертні організації, цирки
Головний бухгалтер.
Заступник головного бухгалтера.
Головний адміністратор.
Старший адміністратор, адміністратор.
Старший інспектор, інспектор з кадрів.
Лікар ветеринарної медицини.
Інженер з охорони праці.
Художній персонал
Керівник художній.
Головний режисер.
Головний балетмейстер.
Головний хормейстер.
Головний диригент.
Головний художник.
Режисер-постановник.
Балетмейстер-постановник.
Художник-постановник.
Диригенти всіх категорій.
Режисер, режисер театралізованих заходів та свят.
Хормейстер.
Балетмейстер.
Художники всіх спеціальностей.
Керівник літературно-драматургічної частини.
Завідувач художньо-постановочної частини.
Керівник музичної частини.
Помічники керівника художнього (головних: режисера, диригента балетмейстера, хормейстера).
Концертмейстер з класу вокалу (балету).
Репетитор з вокалу (балету, техніки мови).
Шапітмейстер.
Асистент диригента.
Асистент режисера (хормейстера, балетмейстера).
Звукорежисер: вищої категорії, I категорії, II категорії.
Звукооператор.
Помічники: диригента, хормейстера, балетмейстера.
Репетитор циркових номерів.
Артистичний персонал
Артисти-вокалісти (солісти, оперні, камерні, солісти-бандуристи): провідні майстри сцени, вищої категорії, I категорії, II категорії.
Артисти-солісти-інструменталісти;
бандуристи-інструменталісти: вищої категорії, I категорії, II категорії.
Артисти балету (солісти): вищої категорії, I категорії, II категорії.
Артисти-вокалісти (солісти, музичної комедії, естради): вищої категорії, I категорії, II категорії.
Артисти, що ведуть концерти: вищої категорії, I категорії, II категорії.
Артисти естрадно-спортивного, ілюзійного та інших оригінальних естрадних жанрів: вищої категорії, I категорії, II категорії.
Лектори (музикознавці, мистецтвознавці): вищої категорії, I категорії, II категорії.
Артисти симфонічного (камерного) оркестру: вищої категорії, I категорії, II категорії.
................Перейти до повного тексту