На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 р. N 565 "Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери" та від 2 грудня 1996 р. N 1458 "Про нову редакцію додатків до постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 р. N 565"

1. Затвердити:

1) схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних та наукових працівників, керівників функціональних підрозділів, спеціалістів, службовців та робітників Науково-дослідного інституту пам'яткоохоронних досліджень та Українського центру культурних досліджень, що фінансуються з державного бюджету згідно з додатками NN 1-4;

2) схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних та наукових працівників, художнього та артистичного персоналу, спеціалістів, службовців та робітників Державного центру театрального мистецтва ім.Леся Курбаса, що фінансуються з державного бюджету згідно з додатками NN 5-8.

2. Довести до відома науково-дослідних бюджетних установ, що Кабінет Міністрів України постановою від 25 травня 1996 р. N 565 "Про упорядкування умов оплати праці працівників окремих галузей бюджетної сфери" установив, що:

1) посадові оклади заступників керівників, заступників керівників структурних підрозділів встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-ЗО відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

2) посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, які мають почесне звання, науковий ступінь, підвищуються:

а) за почесне звання України, колишнього СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік:

"народний" - на 40 відсотків,

"заслужений" - на 20 відсотків.

За наявності двох або більше звань підвищення посадових окладів (ставок) працівників здійснюється за одним (вищим) званням;

б) за науковий ступінь (крім посад, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - на 25 відсотків,

кандидата наук - на 15 відсотків.

Підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) провадиться, якщо діяльність працівника за профілем збігається з наявним ступенем.

3. У разі, коли встановлені для працівників відповідно до цього наказу посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), встановлених згідно з чинним законодавством, цим працівникам на період роботи в даній установі на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).

4. Керівникам науково-дослідних установ застосовувати з 1 вересня 1996 р. посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам з урахуванням кваліфікаційних вимог на основі атестації або тарифікації і забезпечити проведення перерахунків заробітної плати, виходячи з розмірів, передбачених додатками NN 1-8 цього наказу.

5. Скасувати накази Мінкультури України від 17.08.94 р. N 422, від 13.10.95 р. N 496 та від 20.10.95 р. N 507.

6. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра В.І.Рожка.