Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 14.04.2004 N 497 "Про умови грошового забезпечення посадових осіб та оплати праці працівників митної служби" і з метою вдосконалення порядку встановлення надбавок посадовим особам митної служби України

1. Затвердити Зміну до Положення про встановлення надбавок посадовим особам та працівникам митної служби України, затвердженого наказом Держмитслужби України від 30.06.2004 N 483 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.07.2004 за N 879/9478, що додається.

2. Департаменту фінансового забезпечення (Олійник Д.С.) і Департаменту правового забезпечення (Очич Ю.М.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Керівникам митних органів, спеціалізованих митних установ, підрозділів Державної митної служби України забезпечити ознайомлення всіх посадових осіб з цим наказом.

4. Контроль за виконанням наказу покласти на директорів Департаменту фінансового забезпечення Олійника Д.С., Департаменту правового забезпечення Очича Ю.М., Департаменту кадрового забезпечення та роботи з персоналом Буричка З.О.

Пункт 2.5 викласти в такій редакції:

"2.5. Надбавка за безперервну службу в митних органах установлюється посадовим особам, що безпосередньо здійснюють митний контроль і митне оформлення, проходять службу в митній варті, підрозділах з боротьби з контрабандою та порушеннями митних правил, здійснюють організацію та контроль за виконанням цих функцій, мають високі результати в службовій діяльності, у відсотках до грошового забезпечення залежно від стажу служби в таких розмірах: понад 5 років - до 10, понад 10 років - до 30, понад 15 років - до 50, понад 20 років - до 70, понад 25 років - до 90 відсотків.

До грошового забезпечення для визначення розміру цієї надбавки включаються посадовий оклад, надбавки за спеціальне звання, вислугу років, інші надбавки й доплати, крім премії та матеріальної допомоги.

Конкретні розміри надбавки встановлюються посадовим особам залежно від стажу служби в митних органах і результатів службової діяльності, виходячи з виконуваних ними функцій, визначених у посадових інструкціях.