У зв'язку з прийняттям Закону України від 19 січня 1995 року "Про внесення змін і доповнень, що стосуються трудового договору, до Кодексу законів про працю України", а також враховуючи практику застосування нормативних актів міністерства, що регулюють трудові відносини у закладах освіти України, керуючись дорученням Кабінету Міністрів України від 13.02.95 р. N 2511/1 щодо приведення нормативних актів міністерств і відомств у відповідність з зазначеним Законом, рішеннями колегії Міністерства освіти України від 29.06.94 р. N 2/1-10 з цих питань, від 31.03.95 р. N 4/1 "Про поліпшення навчально-виховної і наукової роботи у вищих навчальних закладах, наукових установах та організаціях і завдання щодо реалізації рекомендацій парламентських слухань "Про стан освіти",

Внести такі зміни і доповнення до нормативних актів Міністерства освіти України, що регулюють трудові відносини у закладах освіти:

3. До Інструктивного листа Міністерства освіти України від 19 листопада 1993 року N 1/9-189 "Про механізм виконання наказу Міносвіти України від 05.08.93 р. N 293 та Положення про порядок наймання та звільнення педагогічних працівників закладів освіти, що є у загальнодержавній власності":

3.1. Абзац сьомий пункту 2 викласти у такій редакції:

"Якщо працівник, який раніше був обраний вченою Радою на посаду за конкурсом, відмовляється від укладення строкового договору або контракту, то він продовжує працювати на цій посаді до закінчення терміну обрання. У таких випадках за два місяці до закінчення цього терміну, якщо немає згоди про продовження трудових відносин на умовах, визначених законодавством України про працю і Положенням про порядок наймання та звільнення педагогічних працівників закладів освіти, що є у загальнодержавній власності, оголошується конкурс, у якому має право взяти участь цей педагогічний працівник. Якщо він не брав участі у конкурсі або не пройшов за конкурсом, педагогічний працівник звільняється за пунктом 2 статті 36 Кодексу законів про працю України (закінчення терміну обрання)."