Відповідно до пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) та з метою упорядкування умов оплати праці працівників Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Умови оплати праці працівниківДержавної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями, що додаються.

2. Управлінню економічного розвитку та фінансів забезпечити:

подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України;

оприлюднення цього наказу на офіційному веб-сайті Міністерства інфраструктури України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Ю. Лавренюка.

1. Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями, визначено в додатку 1 до цих Умов.

Схему тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями (далі - Схема тарифних розрядів), визначено у додатку 2 до цих Умов.

2. Посадові оклади заступників керівників структурних підрозділів Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями, встановлюються на 5-15 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за Схемою тарифних розрядів.

3. Надбавки працівникам встановлюються:

1) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не має перевищувати 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

2) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначає Голова Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України;

3) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.

4. Доплати працівникам встановлюються:

1) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам структурних підрозділів Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, їх заступникам;

2) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 22:00 до 06:00;

3) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук, доктора філософії - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).