Відповідно до Указу Президента України від 30 травня 2012 року № 365 "Про відомчі заохочувальні відзнаки", Положення про Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, затвердженого Указом Президента України від 31 травня 2011 року № 633,

1. Установити відомчі заохочувальні відзнаки Мінрегіону України:

Почесна грамота Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України;

Нагрудний знак "Знак пошани".

2. Затвердити Положення про відомчі заохочувальні відзнаки Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, що додається.

3. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства з питань житлово-комунального господарства України від 25 березня 2009 року № 69 "Про затвердження положень про відомчі заохочувальні відзнаки Мінжитлокомунгоспу", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 16 квітня 2009 року за № 354/16370.

4. Департаменту нормативно-правового регулювання (Татаринцева М.А.) разом з Управлінням роботи з персоналом (Губін О.Г.) подати цей наказ в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

5. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Семчука Г.М.

1.1. Почесна грамота Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (далі - Почесна грамота) та нагрудний знак "Знак пошани" (далі - нагрудний знак) є відомчими заохочувальними відзнаками Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України, що встановлюються з метою заохочення та відзначення особистих трудових досягнень працівників у професійній, службовій діяльності, за бездоганну службу та особливі заслуги під час виконання службових обов'язків з питань формування та реалізації державної регіональної політики, державної житлової політики і політики у сферах територіальної організації влади, адміністративно-територіального устрою, розвитку місцевого самоврядування, будівництва, архітектури, містобудування, житлово-комунального господарства, державної політики у сфері архітектурно-будівельного контролю, контролю у сфері житлово-комунального господарства, у сфері інформатизації, електронного урядування, формування і використання національних електронних інформаційних ресурсів, розвитку інформаційного суспільства, у сфері ефективного використання паливно-енергетичних ресурсів, енергозбереження, відновлюваних джерел енергії та альтернативних видів палива, у сфері топографо-геодезичної і картографічної діяльності, у сфері земельних відносин, землеустрою, охорони земель (крім використання та охорони земель сільськогосподарського призначення), а також з питань Державного земельного кадастру і з питань відновлення Донецької та Луганської областей (Донбасу).

Опис відомчих заохочувальних відзнак наведено у додатках 1 , 2, ескізи - у додатках 3, 4, зразок посвідчення - у додатку 5, опис посвідчення - у додатку 6 до цього Положення.

1.2. Відомчими заохочувальними відзнаками Мінрегіону України відзначаються:

Почесною грамотою - працівники апарату Мінрегіону України, центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовує і координує Віце-прем'єр-міністр України - Міністр регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України (далі - центральні органи виконавчої влади, діяльність яких спрямовує і координує Міністр), підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону України;

нагрудним знаком - працівники апарату Мінрегіону України та центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовує і координує Міністр.

Особи, зазначені в цьому пункті, можуть відзначатися відповідними відомчими заохочувальними відзнаками також після виходу на пенсію.

1.3. До відзначення Почесною грамотою можуть бути представлені особи, які пропрацювали не менше одного року в апараті Мінрегіону України, центральних органах виконавчої влади, діяльність яких спрямовує і координує Міністр або не менше ніж три роки у сферах, зазначених у пункті 1.1 цього розділу. Особи, які були нагороджені Почесною грамотою, можуть бути представлені до повторного нагородження, як правило, не раніше ніж через три роки після останнього нагородження.

1.4. До відзначення нагрудним знаком представляються особи, які раніше були нагороджені Почесною грамотою Мінрегіону України та мають стаж роботи в апаратах Мінрегіону України та центральних органах виконавчої влади, діяльність яких спрямовує і координує Міністр не менше п'яти років або у сферах, зазначених у пункті 1.1 цього розділу, не менше ніж десять років. Особа може бути нагороджена нагрудним знаком один раз.

Гранична кількість відомчих заохочувальних відзнак, якими можуть бути відзначені працівники, повинна складати залежно від облікової кількості штатних працівників апаратів Мінрегіону України та центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовує і координує Міністр, територіальних органів центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовує і координує Міністр, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону України, у календарному році з розрахунку:

нагрудний знак - не більше 25 шт.;

Почесна грамота - не більше 1300 шт.

2.1. Висунення осіб для відзначення відомчими заохочувальними відзнаками здійснюється гласно, як правило, у трудових колективах, де вони працюють.

2.2. Подання про відзначення вносяться на розгляд колегії Мінрегіону України першим заступником Міністра, заступниками Міністра, заступником Міністра з питань європейської інтеграції, заступником Міністра - керівником апарату, керівниками центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовує і координує Міністр, керівниками підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінрегіону України, не пізніше ніж за місяць до дати, з нагоди якої особа представляється до відзначення.

2.3. У поданні зазначаються прізвище, ім'я та по батькові особи, її посада; подія, з нагоди якої пропонується відзначення; конкретні заслуги, що стали підставою для порушення клопотання про відзначення. До подання додаються біографічна довідка, рішення трудового колективу.