- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 31 від 28.03.96 м.Київ | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 8 квітня 1996 р. за N 164/1189 |
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці
N 84 від 06.11.96 )
Про норми оплати праці експертів, які залучаються для проведення державної наукової та науково-технічної експертизи
Відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 12 січня 1996 року N 31-р за погодженням з Міністерством фінансів України
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити норми оплати праці експертів, які залучаються для проведення державної наукової та науково-технічної експертизи, що проводиться за рахунок коштів державного бюджету, що додаються.
2. Визнати таким, що втратив чинність пункт 2 постанови Міністерства праці від 18.09.92 N 43 "Про оплату праці працівників державних науково-дослідних, конструкторських, технологічних, проектних (проектно-вишукувальних), вишукувальних та інших наукових організацій України".
3. Цей наказ набуває чинності через 10 днів після державної реєстрації.
Затверджено
наказом Міністерства праці
України від 28.03.96 N 31
Норми оплати праці експертів, які залучаються для проведення державної наукової та науково-технічної експертизи, що проводиться за рахунок коштів державного бюджету
тис.крб.
Види робіт |
Розмір |
оплати |
|
за індивідуа- льну експерти зу |
за експерти зу у складі експертної групи |
Керівництво роботою експертної групи Участь у засіданні експертної групи Складання висновків по розділу чи ок- ремому питанню об'єкта наукової та науково-технічної експертизи Складання висновку в цілому (зведеного висновку) по об'єкту наукової та нау- ково-технічної експертизи Складання висновку в цілому з викона- них робіт по національних, міждержав- них, галузевих, міжгалузевих, інвацій- них програмах та проектах державного значення Консультації по окремих питаннях екс- пертизи, попередній аналіз об'єкта наукової та науково-технічної експер- тизи |
- - до 3000 до 4400 до 5000 до 500 |
до 3000 до 300 до 2600 до 3000 - до 500 |
................Перейти до повного тексту