- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Наказ
МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ
МІНІСТЕРСТВО СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ
АНТИМОНОПОЛЬНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 43/79/5 від 20.04.94 м.Київ | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 7 липня 1994 р. за N 153/362 |
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
економічного розвитку і торгівлі
N 751/164 від 10.07.2015
Розпорядження Антимонопольного комітету
N 19-рп від 10.07.2015 )
Про затвердження Положення про порядок поділу підприємств і об'єднань та відокремлення від них структурних підрозділів і одиниць
На виконання Державної програми демонополізації економіки та розвитку конкуренції та розпорядження Кабінету Міністрів України від 03.03.94
N 146-р НАКАЗУЄМО:
Затвердити Положення про порядок поділу підприємств і об'єднань та відокремлення від них структурних підрозділів і одиниць (додається).
Заступник Міністра економіки України Заступник Міністра статистики України Голова Антимонопольного комітету України | Л.А.Павліковська О.П.Жук О.Л.Завада |
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства економіки
України
Міністерства статистики України
Антимонопольного комітету України
від 20 квітня 1994 року N 43/79/5
ПОЛОЖЕННЯ
про порядок поділу підприємств і об'єднань та відокремлення від них структурних підрозділів і одиниць
1. Загальні положення
1.1. Дане Положення розроблене відповідно до чинних законодавчих актів України, Державної програми демонополізації економіки і розвитку конкуренції, затвердженої постановою Верховної Ради України від 21 грудня 1993 року N 3757-12 і розпорядження Кабінету Міністрів України від 3.03.94
N 146-р.
1.2. Положення визначає порядок поділу підприємств і об'єднань, зокрема монопольних утворень (далі - поділ), а також відокремлення структурних підрозділів і одиниць від підприємств і об'єднань (далі - відокремлення).
Дія Положення поширюється на підприємства, об'єднання, господарські товариства, 75 і більше відсотків майна яких належать державі.
1.3. Поділ та відокремлення здійснюється з метою зниження рівня монополізації виробництва на товарних ринках, сприяння формуванню конкурентного середовища, підвищення самостійності господарюючих суб'єктів, зниження бар'єрів їх вступу на ринки, а також приведення у відповідність з чинним законодавством статусу та організаційної структури об'єднань.
1.4. Вимоги цього Положення обов'язкові для центральних та місцевих органів державної виконавчої влади, керівників та трудових колективів підприємств та об'єднань, їх структурних підрозділів і одиниць, інших юридичних та посадових осіб, які відповідно до цього Положення є об'єктами, суб'єктами та ініціаторами поділу і відокремлення.
2. Основні поняття і терміни
2.1. У цьому Положенні нижченаведені терміни вживаються в такому значенні:
поділ - ліквідація підприємства (об'єднання) з одночасним створенням на його базі двох або більше нових самостійних підприємств;
відокремлення - виділення із складу підприємства (об'єднання) структурного підрозділу (одиниці) і створення на його базі самостійного підприємства або вихід підприємства із складу об'єднань, зазначених у п.3.1б цього Положення;
структурні підрозділи - цехи, відділи, ферми, інші господарські підрозділи, що здійснюють діяльність на основі положення, затвердженого директором підприємства (об'єднання), і очолюються керівником, який призначається (затверджується) на посаду директором підприємства (об'єднання);
структурні одиниці - виробничо-господарські суб'єкти підприємства (об'єднання), що мають статус, визначений у статуті (положенні) підприємства (об'єднання), є цілісними майновими комплексами, виробляють продукцію (виконують роботи, надають послуги) в єдиному (замкнутому) технологічному процесі, знаходяться за юридичною адресою підприємства (об'єднання) або в іншому місці, а також відокремлені підрозділи підприємств чи об'єднань (філіали, представництва, відділення тощо) з правом відкриття поточних та розрахункових рахунків.
3. Умови здійснення поділу та відокремлення
3.1. Поділ чи відокремлення можуть здійснюватися відповідно до чинного законодавства у випадках та за умов:
а) створення на базі підприємств та об'єднань, що не привели свій статус у відповідність з чинним законодавством, кількох нових господарюючих суб'єктів або відокремлення від підприємств та об'єднань структурних підрозділів - за рішенням органу, уповноваженого управляти державним майном;
б) виходу підприємств із складу:
добровільних об'єднань - згідно зі статутом об'єднання;
об'єднань, утворених відповідно до Декрету Кабінету Міністрів України від 19.02.93
N 19 "Про управління майном, що є у загальнодержавній власності, в будівництві та промисловості будівельних матеріалів" - за рішенням керівництва цих об'єднань;
об'єднань, що діють відповідно до Декрету Кабінету Міністрів України від 21.01.93
N 9 "Про об'єднання державних підприємств зв'язку та запровадження ліцензування деяких видів діяльності в галузі зв'язку", Декрету Кабінету Міністрів України від 21.01.93
N 10 "Про об'єднання підприємств вугільної промисловості", Декрету Кабінету Міністрів України від 17.03.93
N 20 "Про об'єднання підприємств транспорту та дорожнього господарства", Декрету Кабінету Міністрів України від 29.04.93
N 41 "Про об'єднання електроенергетичних підприємств", Декрету Кабінету Міністрів України від 29.04.93
N 42 "Про об'єднання державних підприємств нафтової, газової, нафтопереробної промисловості та нафтозабезпечення" - за рішенням відповідних міністерств та інших центральних органів державної виконавчої влади, що здійснюють управління майном.
3.2. Дії, зазначені у попередньому пункті, можуть також здійснюватися:
в процесі корпоратизації - згідно з пропозиціями комісії з корпоратизації;
в процесі підготовки підприємств до приватизації - згідно з планом приватизації;
при оренді структурних підрозділів (одиниць) державних підприємств (об'єднань) - за згодою орендодавця;
при передачі в оренду структурних підрозділів (одиниць) державних підприємств (об'єднань) з наступним викупом - згідно з договором оренди;
в процесі розгляду справи про банкрутство підприємств - відповідно до ухвали арбітражного суду.
3.3. Поділ та відокремлення не можуть здійснюватися:
у випадку неможливості організаційного або територіального відокремлення;
при наявності тісного технологічного зв'язку структурного підрозділу (одиниці) з іншими підрозділами;
................Перейти до повного тексту