Постановою Кабінету Міністрів України від 24 травня 1993 р. N 369 посади керівних і наукових працівників науково-дослідних інститутів Академії медичних наук України віднесено до розрядів Єдиної тарифної сітки, встановлених для відповідних працівників Академії наук України.

На виконання зазначеної постанови та постанов Кабінету Міністрів України від 25 січня 1993 р. N 44 "Про оплату праці працівників бюджетних установ і організацій на основі Єдиної тарифної сітки" та від 2 червня 1993 р. N 393 "Про підвищення заробітної плати на державних підприємствах, в установах, організаціях" Президія Академії медичних наук України

1. Бюджетним установам АМН України взяти до керівництва та виконання Єдину тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників згідно з додатком N 1.

2. Затвердити схему посад і професій працівників науково-дослідних установ і організацій за розрядами Єдиної тарифної сітки згідно з додатками N 2 - 4.

3. Визначення посадових окладів керівних і наукових працівників бюджетних науково-дослідних установ АМН України за розрядами Єдиної тарифної сітки провадиться згідно з кваліфікаційними вимогами на підставі атестації або тарифікації.

Розміри посадових окладів директорам науково-дослідних установ встановлюються рішенням Президії АМН України з урахуванням обсягу і важливості наукових досліджень, що виконуються установою, а всім іншим категоріям працівників - їх керівниками.

4. Взяти до відома, що Кабінетом Міністрів України установлено, що

із запровадженням Єдиної тарифної сітки зберігається діючий порядок установлення надбавок, доплат, преміювання, інших виплат стимулюючого характеру;

посадові оклади заступників керівників установ і організацій АМН України та заступників керівників структурних підрозділів встановлюються на 5-15 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника, а посадові оклади заступників директорів з загальних питань - на рівні 22 розряду Єдиної тарифної сітки;

у разі, коли встановлені для працівників відповідно до Єдиної тарифної сітки ставки (оклади) з урахуванням надбавок і пільг будуть нижчі від діючих ставок (окладів) з урахуванням надбавок і пільг, цим працівникам на період роботи в даній установі на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу.

5. Схеми посадових окладів, затверджені цією постановою, можуть поширюватись на працівників наукових установ і організацій, які ведуть свою діяльність на основі госпрозрахунку в межах фонду споживання, визначеного відповідно до чинного законодавства, діючого для госпрозрахункових підприємств.

6. Зазначені умови оплати праці працівників науково-дослідних установ вводяться в дію з 1 червня 1993 р.

7. Фінансово-економічному управлінню вирішити питання фінансування видатків, пов'язаних з підвищенням з 1 червня 1993 р. державних тарифних ставок і посадових окладів працівників бюджетних установ і організацій та давати в необхідних випадках роз'яснення щодо застосування цієї постанови.

Примітка: Ставки і оклади, визначені за відповідними коефіцієнтами Єдиної тарифної сітки, виходячи із мінімального розміру заробітної плати 6900 крб. на місяць, множаться на відповідний коефіцієнт підвищення ставок і окладів.