Відповідно до статей 10, 13 Закону України "Про Службу безпеки України", статті 18 Закону України "Про судову експертизу", постанови Кабінету Міністрів України від 30 березня 2011 року № 314 "Про умови оплати праці працівників державних спеціалізованих установ судових експертиз" та з метою упорядкування умов оплати праці працівників Служби безпеки України, які отримали кваліфікацію судового експерта

1. Затвердити Умови оплати праці працівників Служби безпеки України, які отримали кваліфікацію судового експерта, що додаються.

2. Виплату заробітної плати працівникам Служби безпеки України, які отримали кваліфікацію судового експерта, здійснювати в межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах регіональних органів та установ Служби безпеки України.

3. Начальникам Управління правового забезпечення та Фінансово-економічного управління Служби безпеки України забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

1. Ці Умови застосовуються при обчисленні заробітної плати керівних працівників, які отримали кваліфікацію судового експерта, Українського науково-дослідного інституту спеціальної техніки та судових експертиз Служби безпеки України (далі - ІСТЕ СБУ), працівників (у тому числі керівних працівників), які отримали кваліфікацію судового експерта, Центру судових і спеціальних експертиз Українського науково-дослідного інституту спеціальної техніки та судових експертиз Служби безпеки України (далі - ЦССЕ ІСТЕ СБУ) та відокремлених експертних підрозділів Українського науково-дослідного інституту спеціальної техніки та судових експертиз Служби безпеки України у регіональних органах Служби безпеки України (далі - ВЕП ІСТЕ СБУ).

Ці Умови поширюються на директора ІСТЕ СБУ та його заступників за наявності у них кваліфікації судового експерта.

Також ці Умови поширюються на стажистів судового експерта у ЦССЕ ІСТЕ СБУ та у ВЕП ІСТЕ СБУ, які проходять відповідну підготовку і ще не мають кваліфікації судового експерта.

2. Оплата праці працівників, які отримали кваліфікацію судового експерта, здійснюється за фактично відпрацьований час, виходячи з посадового окладу, з урахуванням доплат, надбавок та премії, передбачених законодавством України.

1. Конкретний розмір посадових окладів заступникам директора ІСТЕ СБУ і працівникам (у тому числі керівним працівникам), які отримали кваліфікацію судового експерта, ЦССЕ ІСТЕ СБУ встановлюється директором ІСТЕ СБУ у межах затвердженого фонду оплати праці відповідно до схеми посадових окладів працівників Служби безпеки України, які отримали кваліфікацію судового експерта, згідно з додатком 1 до цих Умов.

Директору ІСТЕ СБУ конкретний розмір посадового окладу встановлюється керівництвом Служби безпеки України відповідно до вимог чинного законодавства України.

2. Конкретний розмір посадових окладів працівникам (у тому числі керівним працівникам), які отримали кваліфікацію судового експерта, ВЕП ІСТЕ СБУ встановлюється начальниками регіональних органів Служби безпеки України у межах затвердженого фонду оплати праці відповідно до схеми посадових окладів працівників Служби безпеки України, які отримали кваліфікацію судового експерта згідно з додатком 1 до цих Умов.

3. Посадові оклади заступників директора ІСТЕ СБУ, заступників керівників структурних підрозділів ЦССЕ ІСТЕ СБУ, а також заступників керівників ВЕП ІСТЕ СБУ встановлюються на 5-15 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника.

1. Директор ІСТЕ СБУ та начальники регіональних органів Служби безпеки України у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, мають право установлювати працівникам Служби безпеки України, які отримали кваліфікацію судового експерта, такі надбавки:

1) надбавки у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи;

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (для працівників, які мають кваліфікацію судового експерта, - 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років).

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;

2) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 20 відсотків посадового окладу.

Надбавка встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням;

3) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.

2. Директор ІСТЕ СБУ та начальники регіональних органів Служби безпеки України у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, мають право установлювати працівникам СБУ, які отримали кваліфікацію судового експерта, такі доплати:

1) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення посад;

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються директору ІСТЕ СБУ і його заступникам, керівникам структурних підрозділів ЦССЕ ІСТЕ СБУ і їх заступникам, керівникам ВЕП ІСТЕ СБУ і їх заступникам;

2) за вчене звання:

професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу;

доцента, старшого дослідника (старшого наукового співробітника) - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу.

Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За наявності у зазначених працівників двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням;

3) за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;

доктора філософії (кандидата наук) - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.

Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у зазначених працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається директором ІСТЕ СБУ та начальниками регіональних органів Служби безпеки України.