Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення (далі – НСПП) від 11.11.2016 №303-р зареєстровано колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками Цеху експлуатації залізничного транспорту публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та публічним акціонерним товариством "АрселорМіттал Кривий Ріг" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області (реєстраційний номер 110-16/04-В).

13.12.2016 року до відділення НСПП в Дніпропетровській області надійшов лист уповноваженого представника публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг" від 05.12.2016 № 780/81 в якому повідомляється, що вищезазначений колективний трудовий спір (конфлікт) є предметом позовної заяви публічного акціонерного товариства "АрселорМіттал Кривий Ріг", що розглядається Окружним адміністративним судом міста Києва.

Відповідно до пункту 7.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 року № 21, реєстрація висунутих найманими працівниками вимог призупиняється, у разі прийняття судом ухвали про прийняття до розгляду заяви роботодавця або уповноваженої ним особи, організації роботодавців, об’єднання організацій роботодавців чи прокурора про скасування розпорядження НСПП про реєстрацію висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективного трудового спору (конфлікту), на період судового розгляду.

Виходячи із вищенаведеного та відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" від 03.03.1998 №137/98-ВР, із змінами, Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами, пунктів 4.1, 4.4, 7.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 року № 21,