Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення (далі - НСПП) від 21.06.2016 № 172-р зареєстровано колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками Відділу обслуговування пасажирів на борту повітряного судна Льотної служби товариства з обмеженою відповідальністю «Авіакомпанія «Азур Ейр Україна» та адміністрацією товариства з обмеженою відповідальністю «Авіакомпанія «Азур Ейр Україна» міста Тячів Закарпатської області (далі - ТОВ «Авіакомпанія «Азур Ейр Україна»).

12.08.2016 року до НСПП надійшла ухвала Окружного адміністративного суду міста Києва від 04.08.2016 про відкриття провадження в адміністративній справі № 826/11811/16 за позовом ТОВ «Авіакомпанія «Азур Ейр Україна» до НСПП про визнання незаконним та скасування розпорядження НСПП від 21.06.2016 № 172-р.

Відповідно до пункту 4.1 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 року № 21, реєстрація висунутих найманими працівниками вимог призупиняється, якщо в письмовій інформації від відповідних органів державної влади повідомляється про розгляд іншої справи в порядку конституційного, цивільного, господарського, кримінального чи адміністративного судочинства, що унеможливлює в даний час наступний розгляд та вирішення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективного трудового спору (конфлікту).

Виходячи із вищенаведеного та відповідно до частини шостої статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 03.03.1998 №137/98-ВР, із змінами, Положення про Національну службу посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами, пунктів 4.1., 4.4., 7.1., 7.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 року № 21,