Розглянувши інформацію про стан реалізації державної кадрової політики, колегія відзначає, що робота у сфері кадрової політики ДСНС України у 2013 році була організована і проводилась відповідно до вимог законів України, актів і доручень Президента України та Кабінету Міністрів України. Основні зусилля у цій роботі були направлені на кадрове забезпечення заходів щодо утворення Державної служби України з надзвичайних ситуацій відповідно до Указу Президента України від 24 грудня 2012 р. № 726 .

Так, Кабінетом Міністрів України затверджено граничну чисельність працівників апарату і територіальних органів, утворено як юридичні особи публічного права територіальні органи ДСНС України. Затверджено структуру, штатний розпис та штат апарату ДСНС України і кошторис ДСНС України. Розподілено граничну чисельність між територіальними органами, затверджено їх структуру та штати. У територіальних органах утворено організаційні структури, які є юридичними особами, та переведено їх на нові штати. Затверджено типові структури та переведено на нові штати навчально-методичні центри цивільного захисту та безпеки життєдіяльності. Змінено найменування державних пожежно-рятувальних підрозділів територіальних органів МНС України на державні пожежно-рятувальні загони (частини, пости) територіальних органів ДСНС України, затверджено їх положення та переведено на нові штати. Затверджено структуру та штати вищих навчальних закладів цивільного захисту, наукової установи, підрозділів центрального підпорядкування, аварійно-рятувальних загонів спеціального призначення та інших підрозділів територіальних органів.

Утворено Вище професійне училище Львівського державного університету безпеки життєдіяльності, Ліцей цивільного захисту Львівського державного університету безпеки життєдіяльності без права юридичної особи та підрозділи внутрішнього аудиту і протидії корупції в територіальних органах ДСНС України.

Здійснено заходи щодо посилення кадрового потенціалу. З цією метою призначено: Указами Президента України - керівний склад Державної служби України з надзвичайних ситуацій, за погодженням з Міністром оборони - керівників та заступників керівників самостійних структурних підрозділів апарату ДСНС України, за погодженням з Міністром оборони і з головами місцевих державних адміністрацій - керівників територіальних органів, навчально-методичних центрів, державних підприємств сфери управління ДСНС України. Призначено на штатні посади в апарат ДСНС України осіб начальницького складу та державних службовців, керівників навчальних закладів цивільного захисту, підрозділів центрального підпорядкування, установ та організацій. Переміщено з МНС України і Держтехногенбезпеки України до ДСНС України, погоджено переміщення для подальшого проходження служби цивільного захисту (роботи) 57 тис. 690 осіб рядового і начальницького складу та працівників.

Належна увага приділялась роботі з кадровим резервом.

Забезпечено приведення нормативної бази щодо роботи з кадрами у відповідність із Кодексом цивільного захисту України .

З метою відпрацювання єдиних підходів щодо кадрового забезпечення заходів щодо утворення ДСНС України з керівниками підрозділів по роботі з персоналом органів і підрозділів ДСНС України проведено інструктивну нараду та навчально-методичний збір.

Забезпечено працевлаштування в органах і підрозділах ДСНС України 702 випускників вищих навчальних закладів цивільного захисту. Підвищено кваліфікацію майже 800 державних службовців та осіб рядового і начальницького складу, 79 тис. керівних працівників і спеціалістів центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій. Підготовлено та перепідготовлено більше 4 тис. 600 фахівців цивільного захисту робітничих спеціальностей.

Під час роботи з кадрами особливу увагу звернуто на недопущення порушень встановленого порядку призначень на посади та звільнень з посад керівників, вимог чинного законодавства щодо прийому громадян на державну службу, звільнення державних службовців, прийому на службу цивільного захисту і звільнення з неї, присвоєння рангів державним службовцям та спеціальних звань особам рядового і начальницького складу, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, нагородження працівників та ведення обліку кадрів.