1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Рішення


КОЛЕГІЯ ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ
РЕГУЛЯТОРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА
Р І Ш Е Н Н Я
08.04.2005 N 3
Про стан виконавської дисципліни та організацію виконання Держпідприємництвом України завдань, визначених актами законодавства, дорученнями Президента України, Кабінету Міністрів України у 2004 році
( Рішення затверджено Наказом Державного комітету з питань регуляторної політики та підприємництва N 32 від 13.04.2005 )
Дотримання виконавської дисципліни, належна організація виконання завдань, визначених актами законодавства, дорученнями Президента України, Кабінету Міністрів України визначають засади здійснення Комітетом державної регуляторної політики та політики щодо розвитку підприємництва.
У 2004 році особлива увага приділялася питанням якісного виконання доручень і завдань, заходам щодо спонукання працівників до вияву ініціативності, творчого підходу до виконання своїх посадових обов'язків.
Робота Комітету щодо забезпечення виконавської дисципліни базується на виконанні Регламенту роботи Держпідприємництва.
В організації виконавської дисципліни бралися до уваги рішення Кабінету Міністрів України, прийняті з цього питання у 2004 році.
У визначений нормативними документами термін затверджено План роботи Комітету на 2005 рік та плани територіальних підрозділів Держпідприємництва України.
В результаті проведеної роботи рівень виконавської дисципліни вдалося підвищити.
Подолано тенденцію щодо порушень контрольних термінів в частині виконання завдань і доручень Адміністрації Президента України та Верховної Ради України.
Знижено кількість несвоєчасно виконаних доручень Кабінету Міністрів України та завдань з постановчими питаннями.
У 2004 році організовано роботу контрольно-ревізійного сектора.
Завершено впровадження комп'ютерної системи "СТЕП": автоматизовано технічний контроль за виконанням актів законодавства, доручень вищих органів влади, звернень та запитів народних депутатів України і громадян.
Зміцнено кадровий склад підрозділів, які безпосередньо відповідають за контроль і облік.
Удосконалено систему преміювання працівників Комітету відповідно до дотримання ними вимог виконавської дисципліни.
Забезпечено належну роботу конкурсної комісії Комітету до питання підбору кадрів, а також атестації спеціалістів галузі. Виявлено творчий підхід та високий рівень організованості відповідальних за це керівних працівників центрального апарату.
Організовано належну інформацій ну роботу з претендентами на заміщення вакантних посад в центральному апараті та територіальних представництвах Комітету.
Заслухавши та обговоривши інформацію Першого заступника Голови К.О.Ващенка про стан виконавської дисципліни та заходи щодо її поліпшення, Колегія
ВИРІШИЛА:

................
Перейти до повного тексту