З метою удосконалення процедури звільнення керівників державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства культури України, та у межах повноважень, визначених Положенням про Міністерство культури України, затвердженого Указом Президента України від 6 квітня 2011 року № 388,

1. Затвердити Процедуру звільнення керівників державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства культури України, що додається.

2. Керівникам структурних підрозділів Міністерства, які здійснюють контроль за виконанням умов контрактів за напрямом діяльності, довести наказ до відома керівників державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства культури України.

3. Керівникам державних підприємств, установ і організацій неухильно дотримуватись затвердженої Процедури.

4. Вважати наказ Міністерства культури і туризму України від 04.08.2005 р. № 507-к "Про затвердження Порядку призначення та звільнення керівників підприємств, установ та організацій" таким, що втратив чинність.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Міністра, заступника Міністра, заступника Міністра культури - керівника апарату відповідно до розподілу обов'язків.

1. Ця Процедура застосовується під час розгляду питань щодо звільнення з посад керівників державних підприємств, установ і організацій, що належать до сфери управління Міністерства культури України (далі - Керівники).

2. Припинення дії контракту (розірвання) з Керівником здійснюється у встановленому законодавством порядку:

- на вимогу керівника (згідно з поданою ним заявою) згідно із законодавством України;

- з ініціативи Міністерства до закінчення терміну дії контракту у випадках, передбачених законодавством (ст. ст. 40, 41 КЗпП України);

- достроково з ініціативи Міністерства у випадках, передбачених пунктом 5.3 розділу 5 "Внесення змін і доповнень до контракту та його припинення" контракту;