1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
25.12.2002 N 483-р
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області та ліквідатором дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 336-р від 02.12.2003 ) ( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 013-р від 26.01.2005 )
Відповідно до частини 6 статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області та ліквідатором дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області з 24 грудня 2002 року і присвоїти йому реєстраційний номер 117-02/13-В.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення N 336-р від 02.12.2003 )
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області вимоги:
1) своєчасна виплата поточної заробітної плати;
2) погашення заборгованості із виплати заробітної плати (76,7 тис.грн.) до 01.05.2003 року;
3) виконання адміністрацією колективного договору щодо оплати праці та умов праці.
3. Відмовити в реєстрації висунутих найманими працівниками дочірнього підприємства "Каскад" відкритого акціонерного товариства "Сокальський завод хімічного волокна" міста Сокаля Львівської області вимог: "зміна підпорядкованості підприємства" і "заміна директора підприємства", оскільки ці вимоги не є предметом колективного трудового спору і повинні вирішуватися в установленому чинним законодавством порядку.

................
Перейти до повного тексту