1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
N 369-р від 11.07.2002
м. Київ
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Криворіжаглобуд" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та правлінням закритого акціонерного товариства "Криворіжаглобуд" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області
( Про зняття з реєстрації та контролю колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 098-р від 17.04.2006 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками закритого акціонерного товариства "Криворіжаглобуд" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області та правлінням закритого акціонерного товариства "Криворіжаглобуд" міста Кривого Рогу Дніпропетровської області з 9 липня 2002 року і присвоїти йому реєстраційний номер 072-02/04-В.
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги:
1) погасити заборгованість із виплати заробітної плати станом на 01.01.2002 року в сумі 612 тис. грн. з врахуванням нарахованих податків;
2) погасити заборгованість із заробітної плати, яка виникла протягом року в сумі 607,6 тис. грн. з врахуванням нарахованих податків. Виплатити компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати.
3. Відмовити в реєстрації висунутих найманими працівниками вимог:
"3) з метою уникнення господарських судів та банкрутства закритого акціонерного товариства "Криворіжаглобуд" розрахуватися за виконані роботи з субпідрядниками" та "4) погасити кредит, взятий у Центрально-Міському відділенні Промінвестбанку під виплату заробітної плати в сумі 612 тис. грн.", оскільки ці вимоги не є предметом колективного трудового спору і повинні розглядатися адміністрацією закритого акціонерного товариства "Криворіжаглобуд" відповідно до чинного законодавства України.

................
Перейти до повного тексту