1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Лист


АДМІНІСТРАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ СПЕЦІАЛЬНОГО
ЗВ’ЯЗКУ ТА ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ УКРАЇНИ
ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНИЙ ДЕПАРТАМЕНТ
Л И С Т
14.11.2008 N 14/5-3639
Щодо індексації грошового забезпечення
В умовах підвищення споживчих цін на товари та послуги з березня 2003 року запроваджено захисний механізм від інфляції відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів громадян". Порядок проведення такої індексації затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 N 1078 (далі – Порядок).
Згідно із абзацем п’ятим пункту 2 Порядку , індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, у тому числі грошове забезпечення осіб рядового і начальницького складу.
Відповідно до пункту 5 Порядку , у разі зростання грошового забезпечення, без перегляду його мінімальних розмірів місяць, в якому відбулося підвищення, вважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для індексації грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу. Індексація грошового забезпечення, отриманого за цей місяць, не провадиться. З наступного місяця здійснюється обчислення наростаючим підсумком індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації.
Якщо сума збільшення грошового забезпечення менша від суми індексації, нарахованої відповідно до Порядку, подальша індексація проводиться за прикладом, наведеним у додатку 4 до Порядку .
Пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 15.11.2006 N 1588 "Про грошове забезпечення осіб рядового і начальницького складу та умови оплати праці працівників Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації" встановлено, що грошове забезпечення осіб рядового і начальницького складу Держспецзв'язку складається з грошового утримання та додаткових видів грошового забезпечення і визначається залежно від посади, спеціального звання, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання, тривалості та умов служби. До грошового утримання належать посадовий оклад та оклад за спеціальним званням, до додаткових видів грошового забезпечення - надбавки до грошового утримання і посадового окладу, доплати, одноразова та щомісячна винагорода, матеріальна і грошова допомога та премія.

................
Перейти до повного тексту