1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
16.11.2004 N 303-р
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками загально-хірургічного відділення територіального медичного об'єднання N 1 ім. М.І. Пирогова міста Керчі Автономної Республіки Крим та адміністрацією територіального медичного об'єднання N 1 ім. М.І. Пирогова міста Керчі Автономної Республіки Крим
( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 056-р від 03.03.2005 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками загально-хірургічного відділення територіального медичного об'єднання N 1 ім. М.І. Пирогова міста Керчі Автономної Республіки Крим та адміністрацією територіального медичного об'єднання N 1 ім. М.І. Пирогова міста Керчі Автономної Республіки Крим з 05 листопада 2004 року і присвоїти йому реєстраційний номер 056-04/01-В.
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги:
1) першу вимогу в частині: "виконувати колективний договір, зокрема такі окремі його положення, як:
- п.2.2, на підставі якого скасувати п.1.2 наказу N 306 від 20.09.2004 р., що не відповідає вимогам колективного трудового договору;
- п.2.3., вчасно реагувати на факти порушення внутрішнього трудового розпорядку, виявляти у визначеному законом порядку причини, що їх викликали та сприяли;
2) припинити невиконання вимог законодавства про працю та грубе його порушення.
3) визнати недійсними договори про індивідуальну повну матеріальну відповідальність, укладені зі старшими медичними сестрами з усіма правовими наслідками, що з цього випливають;
4) припинити вимагати від найманих робітників виконання робіт, не обумовлених трудовим договором, посадовою інструкцією, і які порушують трудовий процес;
5) визнати противоправними і скасувати накази: N 36 від 01.02.2002 р., N 272 від 08.11.2002 р., N 11 від 04.01.2003 р., N 120 від 26.03.2004 р., N 138 від 21.05.2004 р., розпорядження N 39 від 30.04.2003 р.;

................
Перейти до повного тексту