1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
15.05.2002 N 246-р
Про поновлення дії розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 29 березня 2002 року N 173-р "Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками державного підприємства "Шахта "Ніканор-Нова" державної холдингової компанії "Луганськвугілля" міста Зорінська Перевальського району Луганської області та адміністрацією державного підприємства "Шахта "Ніканор-Нова" державної холдингової компанії "Луганськвугілля" міста Зорінська Перевальського району Луганської області
Відповідно до положень абзацу п'ятого частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положення про порядок перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення (далі - НСПП) від 31 травня 2000 року N 41, розпорядження НСПП від 11 квітня 2002 року N 185-р "Про тимчасове зупинення дії розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 29 березня 2002 року N 173-р "Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками державного підприємства "Шахта "Ніканор-Нова" державної холдингової компанії "Луганськвугілля" міста Зорінська Перевальського району Луганської області та адміністрацією державного підприємства "Шахта "Ніканор-Нова" державної холдингової компанії "Луганськвугілля" міста Зорінська Перевальського району Луганської області" відділення НСПП в Луганській області здійснило перевірку повноважень представників сторін колективного трудового спору, зареєстрованого розпорядженням НСПП N 173-р від 29 березня 2002 року (реєстраційний номер 051-02/12-В).
В ході перевірки комісії, утвореної відділенням НСПП в Луганській області, представниками найманих працівників державного підприємства "Шахта "Ніканор-Нова" державної холдингової компанії "Луганськвугілля" міста Зорінська Перевальського району Луганської області були надані додаткові протоколи позмінних зборів найманих працівників, якими підтверджується висунення вимог 1450 робітниками, що становить 91,5% найманих працівників цього підприємства (середньооблікова чисельність штатних працівників на момент висунення вимог - 1585 осіб) і відповідає положенням частини першої статті 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)".
Виходячи із вищенаведеного, відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"

................
Перейти до повного тексту