Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами та доповненнями,

1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Славутський солодовий завод" міста Славути Хмельницької області та генеральним директором відкритого акціонерного товариства "Славутський солодовий завод" міста Славути Хмельницької області з 5 вересня 2005 року та присвоїти йому реєстраційний номер 081-05/22-В.

2. Зареєструвати другу, третю і четверту вимоги найманих працівників:

2) не допускати скорочення штатних працівників ВАТ "Славутський солодовий завод";

3) у разі вагомих причин скорочення посад та робочих місць: а) проводити перенавчання працівників; б) пропонувати нові робочі місця; в) при невиконанні пунктів а) і б) виплачувати вивільнюваним працівникам компенсацію в розмірі 20 місячних зарплат (посадових окладів);

4) прийняти до відома пропозицію члена профспілкового комітету Віцке Р.В., а саме: а) про повернення коштів за понаднормові години за 1996-2005 роки; б) про повернення коштів через невиконання п. 3 ст. 247 КЗпП України - розподіл ФОП без погодження з профкомом за 1996-2004 роки; в) про повернення знятих премій в 2000-2002 роках; г) про повернення коштів в зв'язку з прийняттям галузевої угоди на 2003-2005 роки; д) про скасування результатів складених карт умов праці, повернення компенсацій за шкідливі умови праці на виробництві.