Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.5 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення, висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:

1. Зняти з реєстрації третю та четверту вимоги:

"3) відповідно до вимог ст. 29 Закону України "Про оплату праці" при встановленні нових або зміні діючих умов оплати праці в бік погіршення повідомляти працівника не пізніше як за 2 місяці до їх запровадження або зміни;

4) відповідно до вимог ст. 22 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" рішення про зміни організації виробництва і праці, ліквідації, реорганізації, перепрофілювання підприємства, скорочення чисельності або штату працівників приймати тільки після попередніх консультацій з профкомом не пізніше ніж за три місяці до здійснення цих заходів",

у колективному трудовому спорі між найманими працівниками цеху інструментального виробництва - 2 відкритого акціонерного товариства "Запорізький механічний завод" міста Запоріжжя та головою правління відкритого акціонерного товариства "Запорізький механічний завод" міста Запоріжжя, зареєстрованому розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 16.06.2009 року N 130-р (реєстраційний номер спору 052-09/08-В), як вирішені.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області від 15.12.2009 року N 01-08/01-126;