Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 05.08.2009 року N 161-р відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 4.4 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47, було призупинено дію розпорядження НСПП від 14.11.2007 року N 199-р, із змінами, внесеними її розпорядженням від 08.07.2009 року N 140-р, "Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками виробництва середніх пресів відкритого акціонерного товариства "Завод Дніпропрес" міста Дніпропетровська та адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Завод Дніпропрес" міста Дніпропетровська" (реєстраційний номер спору 037-07/04-В) на період проведення перевірки повноважень представників сторони з боку найманих працівників у зазначеному спорі у зв'язку зі зміною структури підприємства.

Для вивчення стану додержання законодавства про колективні трудові спори (конфлікти) та проведення перевірки повноважень представників сторони з боку найманих працівників у відкритому акціонерному товаристві "Завод Дніпропрес" було створено комісію, до складу якої увійшли представники НСПП в Дніпропетровській області, Головного управління праці та соціального захисту населення Дніпропетровської обласної державної адміністрації, Управління праці та соціального захисту Дніпропетровської міської ради та представник обкому профспілки працівників машинобудування та приладобудування Дніпропетровського профоб'єднання.

За висновками зазначеної комісії, що ґрунтуються на результатах перевірки документації, усних та письмових поясненнях посадових осіб даного суб'єкта господарювання, аналізі кількості працюючих осіб, які вступили в колективний трудовий спір у 2007 році та їх чисельності на даний час, встановлено, що повноваження сторони спору з боку найманих працівників, органу, що представляє інтереси найманих працівників у зазначеному спорі були підтверджені, що відповідає статтям 3, 4 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", Положенню про порядок перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), затвердженого наказом НСПП від 31.05.2000 року N 41, із наступними змінами.