1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
21.05.2003 N 165-р
Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками Нововолинського шахтопрохідницького управління N 3 відкритого акціонерного товариства "Трест "Луганськшахтопроходка" міста Нововолинська Волинської області та начальником Нововолинського шахтопрохідницького управління N 3 відкритого акціонерного товариства "Трест "Луганськшахтопроходка" міста Нововолинська Волинської області
( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 354-р від 23.12.2003 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", розділу 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками Нововолинського шахтопрохідницького управління N 3 відкритого акціонерного товариства "Трест "Луганськшахтопроходка" міста Нововолинська Волинської області та начальником Нововолинського шахтопрохідницького управління N 3 відкритого акціонерного товариства "Трест "Луганськшахтопроходка" міста Нововолинська Волинської області з 16 травня 2003 року і присвоїти йому реєстраційний номер 058-03/03-В.
2. Зареєструвати такі висунуті найманими працівниками вимоги:
1) погасити заборгованість із заробітної плати;
2) згідно із статтею 115 Кодексу законів про працю України заробітну плату виплачувати регулярно у строки, визначені колективним договором;
3) забезпечити виконання колективного договору в частині мінімальної гарантії в оплаті праці згідно з Генеральною угодою та галузевою угодою між Міністерством палива та енергетики України та Центральним Комітетом профспілки працівників вугільної промисловості;

................
Перейти до повного тексту