- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Розпорядження
НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
Про зняття з реєстрації пункту а) другої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками електроцеху дочірнього підприємства "Волочиськ-цукор" міста Волочиська Хмельницької області та директором дочірнього підприємства "Волочиськ-цукор" міста Волочиська Хмельницької області
Відповідно до частини шостої статті
15 Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2., 6.3. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року
N 4, із наступними змінами та доповненнями,
1. Зняти з реєстрації пункт а) другої вимоги, зареєстрованої розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 17.04.2006 року
N 095-р (реєстраційний номер спору 024-06/22-В): "а) перерахувати кошти 0,3% фонду оплати праці на рахунок профспілкової організації за лютий 2006 року", у зв'язку з її вирішенням.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Хмельницькій області від 27.06.2006 року N 01-22/01-97;
2) лист профспілкового комітету дочірнього підприємства "Волочиськ-цукор" міста Волочиська Хмельницької області від 26.06.2006 року N 40.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору між найманими працівниками електроцеху дочірнього підприємства "Волочиськ-цукор" міста Волочиська Хмельницької області та директором дочірнього підприємства "Волочиськ-цукор" міста Волочиська Хмельницької області продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення пункту б) другої вимоги, зареєстрованої розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 17.04.2006 року
N 095-р: "б) утримувати профспілкові членські внески згідно заяв працівників і перераховувати на рахунок профспілкової організації".
................Перейти до повного тексту