1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
29.10.2010 N 153-р
Про зняття з реєстрації першої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками Севастопольської виробничої дільниці відокремленого структурного підрозділу "Сімферопольське пасажирське вагонне депо" державного підприємства "Придніпровська залізниця" міста Севастополя та адміністрацією відокремленого структурного підрозділу "Сімферопольське пасажирське вагонне депо державного підприємства "Придніпровська залізниця" міста Сімферополя
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення, висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зняти з реєстрації першу вимогу : "1) провести зміни в організації виробництва та праці, скорочення штату працівників Севастопольської виробничої дільниці (в т.ч. ліквідацію пункту технічного обслуговування пасажирських вагонів на ст. Севастополь) відокремленого структурного підрозділу "Сімферопольське пасажирське вагонне депо" державного підприємства "Придніпровська залізниця " (наказ N 428/н від 12.07.2010 р., наказ N 941 від 21.07.2010 р.) згідно умов п. 3.1.2; п. 3.4.1; п. 5.10 Галузевої угоди між Державною адміністрацією залізничного транспорту України та профспілками на 2002-2006 роки (дію угоди продовжено на 2007-2011 роки з змінами та доповненнями) та відповідно до ст. ст. 49-2; 49-4 КЗпП України", зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 29.09.2010 року N 133-р (реєстраційний номер спору 049-10/27-В), як вирішену.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Автономній Республіці Крим від 28.10.2010 року N 01-01/11-82;

................
Перейти до повного тексту