Затвердити положення, що додаються, про такі структурні підрозділи в складі департаменту стратегічного планування розвитку економіки:

управління стратегічного планування розвитку економіки;

управління державних цільових програм.

1.1. Управління стратегічного планування розвитку економіки в складі департаменту стратегічного планування розвитку економіки (далі - управління) є структурним підрозділом центрального апарату Міністерства економічного розвитку і торгівлі України (далі - Мінекономрозвитку).

1.2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, іншими нормативно-правовими актами, наказами Мінекономрозвитку, Положенням про департамент стратегічного планування розвитку економіки, а також цим Положенням.

1.3. Структура та чисельність управління визначаються відповідно до структури та штатного розпису Мінекономрозвитку.

1.4. До складу управління входять такі структурні підрозділи: відділ економічної стратегії, планів і програм розвитку економіки;

відділ з питань підготовки, моніторингу та оцінки результативності виконання національних планів дій;

відділ аналізу економічної політики.

1.5. Основні завдання, функції та права структурних підрозділів, що входять до складу управління, визначаються в положеннях про них.

1.6. Співробітники управління здійснюють свої функції, керуючись цим Положенням, положеннями про відділи (утворені у складі управління) та посадовими інструкціями.

2.1. Завданнями управління є:

розроблення стратегічних програмних документів економічного і соціального розвитку економіки;

аналіз стану та тенденцій економічного і соціального розвитку України;

розроблення структури програмних документів економічного і соціального розвитку, методичних рекомендацій щодо їх підготовки, забезпечення впровадження в практику сучасних методологічних підходів до розроблення планів та програм економічного і соціального розвитку;

аналіз впливу проектів нормативно-правових актів на економічний і соціальний розвиток країни з питань, що належать до компетенції управління;

проведення разом з іншими структурними підрозділами Мінекономрозвитку моніторингу виконання стратегічних програмних документів;

підготовка, моніторинг та оцінка результативності виконання національних планів дій;

розроблення разом з іншими структурними підрозділами Мінекономрозвитку пропозицій щодо пріоритетних напрямів розвитку економіки та реформування економіки;

забезпечення разом з іншими структурними підрозділами Мінекономрозвитку координації роботи органів виконавчої влади з питань стратегічного планування соціально-економічного розвитку.

2.2. Управління відповідно до покладених на нього завдань:

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку координує розроблення та формує стратегічні програмні документи (економічну стратегію, плани і програми розвитку економіки, крім державних цільових програм) і розробляє пропозиції щодо пріоритетних напрямів розвитку економіки та реформування економіки (національні плани дій);

розробляє та опрацьовує проекти нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції управління;

готує методичні рекомендації щодо розроблення стратегічних програмних документів та інструментів, процедур і стандартів діяльності органів виконавчої влади у сфері стратегічного планування розвитку економіки;

забезпечує проведення моніторингу виконання стратегічних програмних документів (економічної стратегії, планів і програм розвитку економіки) та за дорученням керівництва Мінекономрозвитку інших стратегічних програмних документів;

здійснює моніторинг та оцінку результативності виконання національних планів дій;

проводить моніторинг та готує відповідні інформаційно-аналітичні матеріали щодо економічних процесів та наслідків впливу від реалізації прийнятих програмних документів економічного і соціального розвитку економіки;

проводить постійний моніторинг показників соціально-економічного розвитку України;

забезпечує разом з іншими структурними підрозділами Мінекономрозвитку координацію роботи центральних та місцевих органів виконавчої влади з питань стратегічного планування соціально-економічного розвитку;

забезпечує підготовку і подання керівництву Мінекномрозвитку та в установленому порядку до Кабінету Міністрів України інформаційних матеріалів, проектів рішень та доручень з питань підготовки, моніторингу та оцінки результативності виконання національних планів дій;

надає методичну допомогу структурним підрозділам Мінекономрозвитку, центральним органам виконавчої влади, органам місцевого самоврядування України, підприємствам, установам і організаціям, що належать до сфери управління Мінекономрозвитку, з питань, що належать до компетенції управління.

Управління для виконання покладених на нього завдань має право в установленому порядку:

отримувати інформацію, документи і матеріали від структурних підрозділів Мінекономрозвитку, зокрема щодо розроблення та моніторингу програмних документів економічного і соціального розвитку економіки;

ініціювати скликання нарад, утворення робочих груп з питань, що належать до компетенції управління;

за дорученням керівництва департаменту брати участь у нарадах та семінарах з питань, що належать до компетенції управління.

4.1. Управління очолює заступник директора департаменту - начальник управління стратегічного планування розвитку економіки (далі - заступник директора департаменту - начальник управління), якого в установленому порядку призначає на посаду та звільняє з посади Міністр економічного розвитку і торгівлі України.

4.2. Заступник директора департаменту - начальник управління безпосередньо підпорядкований директору департаменту стратегічного планування розвитку економіки.

4.3. Заступник директора департаменту - начальник управління:

здійснює керівництво роботою управління і несе персональну відповідальність за виконання завдань та функцій, визначених цим Положенням;

організовує, забезпечує та контролює виконання в установлені строки доручень керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту стратегічного планування розвитку економіки, несе персональну відповідальність за стан виконавської дисципліни в управлінні;

забезпечує в межах компетенції реалізацію існуючих вимог щодо збереження державної таємниці відповідно до Закону України "Про державну таємницю", уживає необхідних заходів із збереження службової інформації в управлінні;

володіє відомостями про плани, обсяги асигнувань, виконавців на здійснення державної програми розвитку озброєння (військової техніки) або напрямів державного оборонного замовлення;

контролює додержання співробітниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку;

за дорученням керівництва Мінекономрозвитку та директора департаменту стратегічного планування розвитку економіки здійснює представництво в інших органах виконавчої влади, на підприємствах, в установах і організаціях з питань, що належать до компетенції управління;

у своєму безпосередньому підпорядкуванні має заступника начальника управління, заступника начальника управління - начальника відділу економічної стратегії, планів і програм розвитку економіки; начальника відділу з питань підготовки, моніторингу та оцінки результативності виконання національних планів дій, начальника відділу аналізу економічної політики;

координує роботу з формування кадрового резерву управління;

погоджує положення про відділи, утворені в складі управління;

організовує разом з керівниками структурних підрозділів, утворених у складі управління, і департаментом кадрового забезпечення та проходження державної служби роботу в управлінні з добору, розстановки кадрів, підвищення їх кваліфікації;

погоджує заяви про призначення, переведення, стажування, звільнення державних службовців і працівників управління, а також заяви про надання їм відпусток та пропозиції щодо їх відряджень;

погоджує підготовлені керівниками структурних підрозділів, утворених у складі управління, подання про заохочення державних службовців і працівників відповідних структурних підрозділів та накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу;

готує та подає на підпис директору департаменту стратегічного планування розвитку економіки подання про заохочення заступника начальника управління, заступника начальника управління - начальника відділу економічної стратегії, планів і програм розвитку економіки, начальника відділу з питань підготовки, моніторингу та оцінки результативності виконання національних планів дій, начальника відділу аналізу економічної політики, накладення дисциплінарних стягнень, а також про присвоєння їм рангів державних службовців відповідно до законодавства про державну службу.

4.4. Заступник начальника управління виконує обов'язки заступника директора департаменту - начальника управління в разі його тимчасової відсутності.

4.5. Заступник начальника управління - начальник відділу економічної стратегії, планів і програм розвитку економіки виконує обов'язки заступника директора департаменту - начальника управління в разі його тимчасової відсутності та відсутності заступника начальника управління.

4.6. Заступник директора департаменту - начальник управління та його заступники мають право підпису документів, що надсилаються від імені управління, з питань, що належать до його компетенції, на адресу інших управлінь, відділів та секторів Мінекономрозвитку, утворених у складі самостійних структурних підрозділів.