Листом від 29.04.2004 року N 061/02-676 Головне управління праці та зайнятості Київської міської державної адміністрації проінформувало Національну службу посередництва і примирення про те, що при розгляді розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 30 березня 2004 року N 100-р "Про реєстрацію колективного трудового спору між найманими працівниками державного комунального підприємства кінотеатр "Жовтень" міста Києва та Київською міською радою" було встановлено, що в ТОВ "Кіноман", створеному членами трудового колективу кінотеатру "Жовтень" працює за сумісництвом дві особи, всі інші працівники працюють в кінотеатрі "Жовтень", отримують своєчасно заробітну плату.

З врахуванням вищенаведеного, Головне управління праці та зайнятості Київської міської державної адміністрації звернулося до Національної служби посередництва і примирення з проханням перевірити відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" повноваження представників сторін колективного трудового спору з метою недопущення виникнення в трудовому колективі соціальної напруги.

Відповідно до положень частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та пункту 4.1 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4,