Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:

1. Зняти з реєстрації другу вимогу: "2) відповідно до ст. 29 Закону України "Про оплату праці" та п. 4 розділу 4 колективного договору про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення повідомляти працівника не пізніше як за два місяці до їх впровадження або зміни" у колективному трудовому спорі між найманими працівниками відкритого акціонерного товариства "Автотранспортне підприємство N 12327" міста Запоріжжя та генеральним директором відкритого акціонерного товариства "Автотранспортне підприємство N 12327" міста Запоріжжя, зареєстровану з 30.03.2009 року (реєстраційний номер спору 038-09/08-В), як вирішену.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області від 18.06.2009 року N 01-08/01-65;

2) лист голови профспілкової організації ВАТ "Автотранспортне підприємство N 12327" міста Запоріжжя від 11.06.2009 року.

2. Рекомендувати сторонам даного колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення першої, третьої, четвертої, п'ятої, шостої та сьомої вимог:

"1) відповідно до ст. 43 КЗпП України та п. 3 розділу 3 колективного договору не звільняти працівника з роботи з ініціативи адміністрації без достатніх підстав та попереднього узгодження з профспілковим комітетом;

3) відповідно до ст. 113 КЗпП України та п. 6 розділу 4 колективного договору час простою не з вини працівника оформляти відповідним актом та оплачувати з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу);