Відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 19.04.06 N 542, від 19.05.99 N 859 з метою впорядкування матеріального заохочення та стимулювання керівників виконавчих органів господарських товариств

1. Затвердити Умови, показники та розміри преміювання за ефективне управління державним майном керівників виконавчих органів господарських товариств, що додаються.

2. Департаменту з питань корпоративних відносин (Штепура В.М.), Департаменту міждержавних майнових відносин та спільних підприємств (Степура Т.І.) внести зміни до контрактів з керівниками виконавчих органів господарських товариств, згідно з вимогою зазначених Умов (додається).

3. Департаменту фінансового аналізу (Поліщук О.В.) за результатами фінансового року надавати Департаменту з питань корпоративних відносин (Штепура В.М.) розмір частини чистого прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства і буде направлятися на матеріальну винагороду.

4. Департаменту з питань корпоративних відносин (Штепура В.М.) у завданнях для голосування на загальних зборах акціонерів визначати відповідальному представнику держави розмір частини чистого прибутку для матеріального заохочення та стимулювання керівників виконавчих органів господарських товариств.

5. Начальникам регіональних відділень ФДМУ та ФМ АР Крим при визначенні матеріального заохочення та стимулюванні керівників виконавчих органів господарських товариств керуватись цими Умовами.

6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на директора Департаменту з питань корпоративних відносин Штепуру В.М.

1. Ці Умови розроблено відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 19.04.06 N 542 "Деякі питання оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств", від 19.05.99 N 859 "Про умови та розмір оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств".

2. Дія зазначених Умов поширюється на відкриті акціонерні товариства, що створені в процесі приватизації та корпоратизації, холдингові компанії (далі - господарські товариства) до проведення перших загальних зборів акціонерів, а також за рішенням загальних зборів акціонерів - до реалізації 50 і більше відсотків акцій (часток), що належать державі.

3. Матеріальна винагорода виплачується керівникам виконавчих органів господарських товариств лише за наявності таких умов:

відсутня заборгованість з виплати заробітної плати на підприємстві;

відсутня прострочена кредиторська заборгованість перед бюджетом;

відсутня заборгованість підприємства щодо сплати дивідендів на державну частку за минулі роки та після сплати товариством дивідендів на державну частку за звітний рік;