1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
10.04.2013 № 104-р
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками комунального підприємства Сумської міської ради "Електроавтотранс" м. Суми та комунальним підприємством Сумської міської ради "Електроавтотранс" м. Суми
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.1, 6.5 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47:
1. Вважати колективний трудовий спір між найманими працівниками комунального підприємства Сумської міської ради "Електроавтотранс" м. Суми та комунальним підприємством Сумської міської ради "Електроавтотранс" м. Суми, зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 14.12.2012 № 227-р (реєстраційний номер 093-12/18-В), вирішеним.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Сумській області від 08.04.2013 № 01-18/30-60;
2) угода сторін колективного трудового спору про його вирішення від 05.04.2013.
2. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників комунального підприємства Сумської міської ради "Електроавтотранс" м. Суми, комунальному підприємству Сумської міської ради "Електроавтотранс" м. Суми, Сумському міському голові, Сумській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Сумській області.
Голова О. Окіс
( Текст взято з сайту НСПП http://www.nspp.gov.ua/ )
Перейти до повного тексту