Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 № 47:

1. Зняти з реєстрації другу , п'яту та шосту вимоги найманих працівників:

"2. Включити до міської угоди між відділом освіти Знам'янської міської ради та Знам'янським міським комітетом профспілки пункт: "Розширювати переліки категорій працівників, яким за бажанням може надаватися щорічна відпустка повної тривалості до закінчення 6-місячного терміну безперервної роботи в цьому закладі на умовах колективного або трудового договорів. Оплату відпусток здійснювати в межах бюджетних асигнувань та інших додаткових джерел" відповідно до п. 5.3.13 Галузевої угоди.

5. Включити до міської угоди між відділом освіти Знам'янської міської ради та Знам'янським міським комітетом профспілки пункт: "Здійснювати додаткову оплату за роботу в нічний час (з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку) працівникам, які за графіками роботи працюють у цей час, у розмірі 40% посадового окладу (ставки заробітної плати)" відповідно до п. 6.3.7 Галузевої угоди.

6. Включити до міської угоди між відділом освіти Знам'янської міської ради та Знам'янським міським комітетом профспілки пункт: "Забезпечити оплату праці відповідно до ст. 106 КЗпП України як за надурочну роботу в подвійному розмірі:

- працівникам дошкільних навчальних закладів за роботу понад встановлену норму з причини невиходу на роботу змінника або у випадках, коли батьки несвоєчасно забирають дітей з дошкільного закладу і робота виконується за межами робочого часу, встановленого графіками роботи" відповідно п. 6.3.8 Галузевої угоди" у колективному трудовому спорі між найманими працівниками закладів освіти міста Знам'янки Кіровоградської області та відділом освіти виконавчого комітету Знам'янської міської ради Кіровоградської області, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 10.02.2012 № 026-р (реєстраційний номер 012-12/11-Т), як вирішені.

Підстава:

1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області від 17.05.2012 № 01-02-11/41-91;

2) лист представника, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, від 16.05.2012 № 98.

2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення першої, третьої, четвертої, сьомої, восьмої, дев'ятої, десятої, одинадцятої, дванадцятої, тринадцятої, чотирнадцятої, п'ятнадцятої, шістнадцятої, сімнадцятої та вісімнадцятої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 10.02.2012 № 026-р:

"1. Включити до міської угоди між відділом освіти Знам'янської міської ради та Знам'янським міським комітетом профспілки пункт: "Встановлювати та надавати інші види оплачуваних відпусток (у разі особистого шлюбу або шлюбу дітей, народження дитини, смерті близьких родичів, для догляду за хворим членом сім'ї, батькам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих у іншій місцевості, батькам, чиї діти йдуть до першого класу школи, ветеранам, донорам тощо), в тому числі головам виборних органів Профспілки, які працюють на громадських засадах, на умовах колективних договорів" відповідно до п. 5.3.11 Галузевої угоди.

3. Включити до міської угоди між відділом освіти Знам'янської міської ради та Знам'янським міським комітетом профспілки пункт: "Виплачувати:

- відповідно до ст. 57 Закону України "Про освіту" педагогічним працівникам допомогу на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставку заробітної плати) при наданні щорічної відпустки;

- навчально-допоміжному персоналу установ освіти виплачувати допомогу на оздоровлення у розмірі до 1 місячного посадового окладу у межах передбаченого фонду оплати праці;

- виплачувати педагогічним працівникам закладів освіти грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов'язків у розмірі посадового окладу"

відповідно до пп. 8.3.1, 8.3.2 Галузевої угоди та п. 13 розділу III Регіональної угоди.

4. Включити до міської угоди між відділом освіти Знам'янської міської ради та Знам'янським міським комітетом профспілки пункт: "Передбачити в кошторисах видатки на преміювання, надання матеріальної допомоги працівникам закладів освіти, стимулювання творчої праці і педагогічного новаторства керівних і педагогічних працівників у розмірах не менше 2% планового фонду заробітної плати" відповідно до п. 6.3.16 Галузевої угоди.