1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
21.04.2011 N 103-р
Про зняття з реєстрації першої та п'ятої вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками тролейбусного депо Львівського комунального підприємства "Львівелектротранс" міста Львова та адміністрацією Львівського комунального підприємства "Львівелектротранс" міста Львова
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.5 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зняти з реєстрації першу та п'яту вимоги:
"1) виплатити заборгованість із заробітної плати за січень 2011 р.;
5) підвищити розмір доплати водіям і встановити її у розмірі не менше як 20% за збільшення обсягу роботи у зв'язку з реалізацією проїзних талонів та здаванням виторгу", у колективному трудовому спорі між найманими працівниками тролейбусного депо Львівського комунального підприємства "Львівелектротранс" міста Львова та адміністрацією Львівського комунального підприємства "Львівелектротранс" міста Львова, зареєстровані розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 04.03.2011 року N 060-р (реєстраційний номер 022-11/13-В), як вирішені.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області від 20.04.2011 року N 01-13/01-283;
2) рішення примирної комісії (протокол від 11.04.2011 року).
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення другої, третьої та четвертої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 04.03.2011 року N 060-р:
"2) проводити виплату заробітної плати працівникам згідно з вимогами статті 24 Закону України "Про оплату праці", статей 97, 115 КЗпП України;

................
Перейти до повного тексту