1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ УКРАЇНИ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
30.03.2004 N 101-р
Про призупинення реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками економічно самостійного підрозділу "Паливник" відкритого акціонерного товариства "Чугуївська паливна апаратура" міста Чугуєва Харківської області та адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Чугуївська паливна апаратура" міста Чугуєва Харківської області
Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) отримала подання відділення НСПП в Харківській області від 30.03.2004 року N 01-20/02-11-81 щодо призупинення відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4, із наступними змінами і доповненнями, реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками економічно самостійного підрозділу "Паливник" відкритого акціонерного товариства "Чугуївська паливна апаратура" міста Чугуєва Харківської області та адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Чугуївська паливна апаратура" міста Чугуєва Харківської області.
За результатами розгляду подання відділення НСПП в Харківській області від 30.03.2004 року N 01-20/02-11-81, у зв'язку з тим, що в письмовій інформації про вступ у колективний трудовий спір найманих працівників економічно самостійного підрозділу "Паливник" відкритого акціонерного товариства "Чугуївська паливна апаратура" міста Чугуєва Харківської області з адміністрацією відкритого акціонерного товариства "Чугуївська паливна апаратура" міста Чугуєва Харківської області, отриманої відділенням НСПП в Харківській області від виконавчого комітету Чугуївської міської ради Харківської області (а не від представницького органу найманих працівників, як це передбачено частиною другою статті 6 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", дані про сторони колективного трудового спору потребують уточнення, а також існує необхідність перевірки повноважень представників сторін колективного трудового спору (конфлікту), дотримання процедури формування і затвердження вимог найманих працівників,

................
Перейти до повного тексту