1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Розпорядження


НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
27.07.2010 N 095-р
Про зняття з реєстрації третьої вимоги у колективному трудовому спорі між найманими працівниками міського комунального підприємства "Дніпропетровський електротранспорт" міста Дніпропетровська та виконуючим обов'язки директора міського комунального підприємства "Дніпропетровський електротранспорт" міста Дніпропетровська
( Про зняття з реєстрації колективного трудового спору див. Розпорядження Національної служби посередництва і примирення N 083-р від 20.04.2012 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.2, 6.3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення, висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Зняти з реєстрації третю вимогу: "3) погасити заборгованість із виплати заробітної плати" у колективному трудовому спорі між найманими працівниками міського комунального підприємства "Дніпропетровський електротранспорт" міста Дніпропетровська та виконуючим обов'язки директора міського комунального підприємства "Дніпропетровський електротранспорт" міста Дніпропетровська, зареєстровану розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 29.04.2010 року N 044-р (реєстраційний номер спору 013-10/04-В), як вирішену.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Дніпропетровській області від 22.07.2010 року N 01-04/02-99;
2) лист голови представницького органу найманих працівників від 21.07.2010 року N 83.
2. Рекомендувати сторонам колективного трудового спору продовжити здійснення примирних процедур щодо задоволення першої, другої, четвертої та п'ятої вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 29.04.2010 року N 044-р:

................
Перейти до повного тексту